Recrutarea unui specialist IT costă aproape cât două salarii ale sale

Atunci când decid să îşi schimbe locul de muncă, pentru IT-şti este foarte important, pe lângă pachetul salarial – care trebuie să le acopere nevoile de bază – proiectul la care vor lucra, dar şi modul în care valorile lor se potrivesc cu cele ale managementului companiei, spun reprezentanţii companiei HeadHunting IT.

„Un candidat bun în IT are astăzi 5 oferte de muncă pe masă, iar tehhologia pe care lucrează şi valorile care să coincidă cu cele ale managementului sunt importante pentru ei, pe lângă venituri (…) Sunt multe clişee în materie de benficiile oferit în această industrie care uneori iau forme extreme. Degeaba o companie oferă ca beneficii masajul la birou, săli de jocuri sau spaţii amenajate <Google style> dacă managementul şi cultura firmei sunt rigide”, a declarat Răzvan Rada, general manager în cadrul HeadHunting IT.

Salariul mediu în industria serviciilor informatice a ajuns anul acesta la circa 5.200 de lei net pe lună, fiind de 2,6 ori mai mare decât media pe întreaga economie, potrivit informaţiilor de la Statistică.