Puteți primi bonurile de masă și pe card

Tichetele vor circula în format dual, atât pe hârtie, cât și pe card, fiecare având avantaje proprii. Angajatorii și angajații vor alege ce variantă preferă.

Indiferent dacă vor fi emise pe hârtie sau pe suport electronic (card preplătit), tichetele de masă vor avea același regim fiscal: sumele aferente sunt scutite de taxe salariale și patronale, fiind aplicat doar impozitul pe venit salarial (16%).
Valoarea zilnică a tichetului de masă este în prezent de 9.35 lei și se acordă câte 1 tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare efectuată de salariat.

În cazul tichetelor de masă pe suport de hârtie, magazinele afiliate nu pot acorda rest dacă valoarea cumpărăturii este mai mică decât valoarea unui tichet. Prin introducerea cardurilor de masă, se vor putea cheltui și sume mai mici decât valoarea de 9.35 lei a unui tichet.

Citește și: Reportaj. BLACK FRIDAY prin ochii obosiţi ai unui şef de magazin

Cardurile de masă vor fi carduri speciale pentru acordarea acestui beneficiu extrasalarial, nu carduri bancare, iar salariații le vor putea utiliza doar în unitățile comerciale afiliate. Tichetele de masă pe suport electronic vor fi reîncărcate lunar cu sumele acordate de angajatori angajaților. Cardurile de masă nu vor permite retrageri de numerar.

Tichetele de masă electronice vor avea o rețea diferită de magazine afiliate decât cele pe hârtie, implicând diferențe de natură logistică. Pentru a putea accepta cardurile de masă, magazinele sau restaurantele trebuie să încheie acorduri de afiliere distincte cu companiile emitente.

În prezent, tichetele de masa Ticket Restaurant®, emise de Edenred, pot fi cheltuite în peste 40 000 de magazine și restaurante în toate localitățile din țară, rețeaua de parteneri afiliați fiind dezvoltată constant în decursul celor 15 ani de cand există tichetele de masă în România. Rețeaua largă de cheltuire a tichetelor de masă Ticket Restaurant® pe suport de hârtie asigură acces echitabil la acest beneficiu social pentru toți salariații din România, oriunde lucrează sau locuiesc aceștia – inclusiv în sate și localități mici.

“Cardurile de masă vor reprezenta cu siguranță o opțiune utilă atât pentru salariați, cât și pentru angajatori și magazinele afiliate, opțiune care va exista în paralel cu tichetele pe suport de hârtie. Cardurile de masă vor fi oferite ca alternativă pentru companiile și angajații ale căror nevoi sunt astfel mai bine deservite, dar toți angajații din România vor avea dreptul și posibilitatea de a alege tipul de suport pe care doresc să își primească beneficiul de masă : tichete pe hârtie sau card”, a declarat Pierre Gagnoud, Director General Edenred România.