Profit si venituri mari pentru TBS

"Anul 2007 s-a remarcat printr-o crestere sustinuta a sectorului bancar in Bucuresti si in tara, dezvoltare puternic resimtita de companiile care activeaza in domeniul executive search. Deoarece solicitarile din partea bancilor s-au axat pe pozitiile de middle si top management, metoda care a furnizat cele mai bune rezultate a fost direct search.

In primul semestru al anului 2008 solicitarile din partea bancilor au inceput sa scada, dar au fost inlocuite de cereri numeroase care proveneau de la alte tipuri de industrii (sectoarele retail, FMCG si constructii) pentru aceleasi tipuri de pozitii care impune ca metoda cea amintita anterior (Sales Manager, Marketing Manager, Logistics Manager, Warehouse Manager, Technical Manager, Brand Manager).

Eficienta direct search-ului se evidentiaza printr-o serie de avantaje, precum targetarea companiilor care au acelasi domeniu de activitate cu compania-client, identificarea potentialilor candidati care sa corespunda criteriilor proiectului respectiv, selectarea numai CV-urilor care corespund cerintelor companiei-client, intervievarea candidatilor care corespund cerintelor postului respectiv si verificarea referintelor numai a acelor candidati care au ajuns in stadiul unei negocieri avansate cu compania client.

Datorita colaborarilor pe termen lung cu clientii, si datorita calitatii si confidentialitatii ca modalitate de lucru de baza a companiei, numarul pozitiilor de top a crescut semnificativ. De asemenea expertiza si flexibilitatea consultantilor au facut ca acceptul candidatilor de top head-huntuiti de a participa in proiectele noastre sa creasca la 97,9 %.

Aceste aspecte au promovat compania in topul primelor celor mai bune dintre companiile de executive search existente pe piata romaneasca, extinzandu-se si in zona de sud-est a Balcanilor.