Posta Romana se restructureaza, dar nu face disponibilizari
Potrivit documentului ce vizeaza strategia de restructurare a companiei, situatia economica a acesteia s-a inrautatit considerabil incepand din 2008, agravandu-se accelerat in al doilea semestru al anului 2009, evolutie negativa determinata in principal de deciziile manageriale din 2008, cu efecte ce au creat „premisele unui colaps financiar iminent”.
Printer principalele cauze ale acestei situatii se numara semnarea unor contracte de achizitii in 2008 de peste 300 milioane euro, care depasesc capacitatea financiara de plata a companiei, cresterea numarului de personal si a cheltuielilor salariale aferente, neimplementarea unui sistem IT integrat si gestionarea ineficienta a clientilor majori.
In 2008, Posta a inregistrat pierderi din exploatare de 11,3 milioane lei, iar in 2009, raportat la anul anterior, costurile de exploatare au crescut la 1,6 miliarde lei, generand pierderi de 180,3 milioane lei, compania trecand de la un profit brut de 34,3 milioane lei in 2007 si 4,5 milioane lei in 2008 la o pierdere de 150,4 milioane lei in 2009.
Documentul publicat de Guvern si citat de Mediafax enumera ca puncte slabe in activitatea Postei ponderea ridicata a cheltuielilor cu forta de munca, „atitudinea negativa” a salariatilor implicati in relatia directa cu clientii, sisteme primitive de raportare interna si de monitorizare, politica de pret insuficient aliniata la piata, contracte de achizitii pe termen lung fara posibilitate de denuntare.
Posta Romana are 36.057 de angajati si o retea teritoriala de peste 7.100 oficii postale, grupate in zece directii regionale, din care doar circa 1.100 sunt informatizate.
Potrivit companiei, in procesul de restructurare nu se vor face disponibilizari de personal. „Conform Contractului Colectiv de Munca 2008-2018, in conditiile in care CN Posta Romana ar dispune concedieri colective, salariatii concediati ar urma sa beneficieze de salarii compensatorii in functie de vechimea totala in sistemul postal. Astfel, numarul maxim este de 30 de salarii de baza de incadrare a persoanei respective, la o vechime de peste 30 de ani de munca”, se arata intr-un comunicat al companiei.
“Posta Romana este operatorul national din domeniul serviciilor postale, avand drept actionar majoritar statul roman, reprezentat de Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale (75% din pachetul de actiuni) si Fondul Proprietatea (25% din pachetul de actiuni). In aceste conditii, compania este o societate care se autofinanteaza, salariile, inclusiv salariile compensatorii care pot fi acordate angajatilor in cazul unor eventuale concedieri colective, fiind acordate din incasarile proprii”, mai spune comunicatul.