PokerStars, unul dintre cei mai buni angajatori din Marea Britanie

Pentru a stabili care sunt cele mai bune locuri de muncă, institutul derulează anual sondaje în rândul angajaţilor, realizând un adevărat “audit” cultural pentru aproximativ 5.500 de organizaţii din întreaga lume, în total aproximativ zece milioane de angajaţi. Companiile sunt grupate şi ierarhizate în fiecare țară în funcţie de valorile locului de muncă: respect, credibilitate, corectitudine, mândrie şi camaraderie.

PokerStars are aproximativ 1.200 de angajaţi în întreaga lume, dintre care jumătate lucrează în birourile companiei din Marea Britanie. Cele mai importante atribute ale PokerStars sunt: beneficiile şi recompensele substanţiale acordate angajaţilor, oportunităţile solide de dezvoltare profesională şi forţa de muncă diversă.

“A fost un an deosebit de bun pentru lista «Cele mai bune locuri de muncă». Standardul pentru înscriere a fost foarte ridicat. Simplul fapt că o companie a intrat pe această listă este o realizare semnificativă. Noi evaluăm şi selectăm cele mai bune locuri de muncă, examinând modul în care managementul generează încredere la locul de muncă prin diverse politici, practici şi iniţiative. Însă, adevărata măsură a valorii unei organizaţii, ca loc de muncă foarte bun, este dată de ceea ce au de spus angajaţii pe această temă,” a comentat Tom O’Byrne, Chief Executive, Great Place to Work.

PokerStars este cel mai mare şi mai popular site de poker din lume, acumulând peste 49 milioane de membri înregistraţi în întreaga lume şi peste 80 miliarde de mâini jucate de la lansarea site-ului în 2001. În mare măsură, companiei PokerStars i se atribuie meritele pentru crearea actualului boom din lumea pokerului online, după ce Chris Moneymaker s-a calificat în cadrul unei competiţii-satelit pe PokerStars, apoi a câştigat 2,5 milioane de dolari în World Series of Poker, în 2003.

“Pentru business-ul nostru este esenţial să atragem şi să păstrăm oameni talentaţi, astfel încât ne preocupăm să le asigurăm angajaţilor noştri sprijinul şi resursele de care au nevoie, dar şi recompensele pe care le merită. Este pentru prima dată când participăm la acest sondaj și suntem foarte bucuroşi să ştim că eforturile noastre contribuie la succesul afacerii şi că angajaţii noştri consideră PokerStars “un loc de muncă grozav", a declarat Lynn Hunter, Director de Resurse Umane în cadrul PokerStars.