Peste 160 de companii multinaţionale şi locale au planuri de recrutare în această primăvară!

Angajatori de TOP Timişoara (18-19 martie, la Centrul Regional de Afaceri) reuneşte mii de joburi pe diferite nivele de experienţă şi programe pentru studenţi şi proaspăt absolvenţi, conferinţe, skillshop-uri şi techlab-uri, alături de reprezentanţii a zeci de companii cu care vizitatorii pot interacţiona.

Angajatori de TOP Bucureşti (25-26 martie, Sala Palatului) sărbătoreşte 20 de ediţii, respectiv 10 ani în care a adus faţă în faţă candidaţi determinaţi să îşi construiască o carieră de succes şi companii multinaţionale, conferinţe şi workshop-uri pentru dezvoltare personală şi profesională şi zeci de ore de consiliere în carieră oferite gratuit celor prezenţi la eveniment.

Angajatori de TOP Virtual (4-17 aprilie pe www.hipo.ro) După cele două ediţii fizice, târgul de carieră se va muta în mediul online, iar timp de două săptămâni companiile îşi vor prezenta ofertele de angajare. Evenimentul se va desfăşura la nivel naţional oferind candidaţilor acces la mii de oportunităţi de carieră din confortul propriei locuinţe, vor avea șansa să participe la webinarii şi workshop-uri virtuale.

Cine sunt angajatorii care recrutează în Timișoara?

60 de companii şi peste 2500 de joburi te aşteaptă la Angajatori de TOP Timişoara

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă vor putea alege din peste 2 500 de joburi deschise în 60 de companii. Majoritatea angajatorilor au stabilită strategia de recrutare pentru următoarea perioada, iar planurile de dezvoltare ale acestora sunt în zone variate de activitate şi pe nivele de experienţă diferite, de la poziţii adresate profesioniştilor, până la joburi adresate juniorilor.

Ediţia aceasta a evenimentului se remarcă printr-o diversitate a oportunităţilor de carieră. Cele 60 de companii provind din peste 15 domenii de activitate, de la IT&C (32%), Inginerie (16%), Automotive (10%), Retail (8%), Audit şi Consultanţă (6%), Producţie (6%), Servicii şi BPO (6%), FMCG (5%), Banking (3%), Logistică şi Transporturi (3%), Agenţii de recrutare (2%), Asigurări (2%) şi Construcţii (2%).

„Piaţa forţei de muncă din Banat capătă contur din ce în ce mai accentuat în zona joburilor cu profil tehnic. Există însă un dezechilibru între numărul oportunităţilor de carieră şi numărul candidaţilor care deţin specializarea tehnică necesară, fie că vorbim despre domenii precum IT, Automotive sau Inginerie. În plus, am observat o disproporţie şi între numărul în creştere a poziţiilor care presupun cunoaşterea unei limbi străine, alături de cunoștințele financiare şi numărul candidaţilor care deţin respectivele competențe. În acest context este importantă implicarea companiilor în educarea şi formarea candidaţilor, alături de nevoia de diferenţiere şi prezentare a oportunităţilor de carieră existente” a declarat Dumitriţa Ghenciu, Project Manager Angajatori de TOP Timişoara.

Oportunităţile de carieră deschise de companii sunt adresate atât profesioniştilor, 22% dintre joburi sunt pentru candidaţii senior, 42% sunt poziţii middle-level, în timp ce 35% sunt pentru candidaţii entry-level. Cei care au un nivel mediu de experienţă, pot aplica la peste 1000 de oportunităţi de carieră, iar câteva exemple de astfel de joburi sunt: Java Developer, Inginer producţie, Inginer calitate, Customer Service, Embedded C++ Developer, C# Developer, Sales Specialist, Marketing Manager, Inginer Proiectant Produs, Inginer inginerie industrială, Inginer Calitate, Controlor financiar, Project Manager, Web Developer, Survey Programer, Client Support, Big Data Engineer, Python Backend Developer, DevOps Engineer etc.

92% dintre companiile care participă la Angajatori de TOP pe 18-19 martie au poziţii deschise în Timişoara. Dintre cele 60 de companii participante sunt şi angajatori care au planuri de relocare pentru candidaţii pe care îi vor întâlni în cele 2 zile ale evenimentului. Astfel, câteva dintre oraşele unde companiile fac recrutări sunt: Arad, Oradea, Bucureşti, Cluj-Napoca, Deva, Braşov, Reşiţa, Iaşi, Lugoj, Sibiu, Ploieşti, Târgu-Mureş.

Care este modalitatea de aplicare la joburile din cadrul Angajatori de TOP? Pentru poziţiile deschise, vizitatorii pot aplica folosind un singur CV Barcode. Este o modalitate rapidă şi eficientă atât în avantajul candidaţilor, dar şi al companiilor. Pentru a obţine un CV Barcode, vizitatorii evenimentului trebuie să îşi facă un cont pe platforma www.hipo.ro. După completarea CV-ului au posibilitatea să descarce CV-ul în formă Barcode, pe care ulterior să îl printeze şi să aplice la joburile deschise de cele 60 de companii.

Pe lângă oportunităţile de carieră, în cadrul evenimentului vor avea lor o serie de workshopuri şi conferinţe pe diferite domenii, în cadrul cărora vor fi prezentate informaţii exclusive despre structura şi cultura organizaţională, competenţe şi abilităţi căutate de angajatori, evoluție profesională, planurile de creştere etc.

Participarea la workshopuri şi conferinţe este gratuită, iar cei interesaţi pot afla mai multe detalii aici: http://goo.gl/W9rxsW

Câteva dintre companiile care au confirmat prezenţa la Angajatori de TOP Timişoara sunt: Nokia, ATOSS Software, Lidl România, Microsoft, Toluna România, Plexus, RapidSolution Software, Valeo Lighting Injection, Kimball Electronics România, McDonald`s România, BearingPoint, KPMG, Atos IT, Beespeed, Bosch Service Solutions, Continental, Visma Software, Hartl Connect, Yazaki Component Technology, Leman Industrie, SSI, Adecco, Atigeo, Accenture, Raiffesen Bank.

Accesul la eveniment este gratuit în baza preînscrierii pe www.hipo.ro şi va fi permis vineri, 18 martie, în intervalul 10.00-18.00 şi sâmbătă, 19 martie, în intervalul 10.00-17.00, la Centrul Regional de Afaceri din Timişoara.