PepsiCo România dă startul celei de-a cincea ediții a programului de internship „Butterfly Effect”
Organizat sub forma unui concurs, programul oferă tinerilor participanți șansa de a câștiga experiențe profesionale în toate etapele proiectului pentru a-și forma abilităţile de lucru, de interrelaţionare şi de luare a deciziilor. Astfel, studenții cu cele mai bune aplicații, vor fi selectați în prima fază a programului de internship și vor beneficia de pregătire în cadrul PepsiCo, atât la sediul central al companiei, cât și pe teren și în fabrici.
În a doua etapă, tinerii aleși vor avea şansa de a lucra alături de echipa de profesioniști PepsiCo pe tot parcursul verii. La finalul programului, particpanții cu cele mai bune rezultate vor fi recrutați pentru a lucra în cadrul companiei. În ediţiile anterioare ale „Butterfly Effect”, 65 de tineri au beneficiat de cursuri de formare în cadrul companiei, iar 15 dintre aceştia sunt momentan angajați PepsiCo, în diverse departamente. Programul se va desfășura în perioada mai-septembrie 2014.
Programul de internship „Butterfly Effect” este construit pe trei piloni (faze), care îşi propun să atragă (BIG), să dezvolte (BOOST), să filtreze şi să recruteze (BORN) talente din rândul studenţilor.
Prima fază, BIG – Institutul de afaceri pentru viitori absolvenţi, se desfășoară în perioada 16 – 30 mai 2014. Această etapă va avea loc la sediul din Bucureşti, pe teren și în fabricile companiei, fiind susţinută de o o echipă internă de pregătire (echipă Booster Coach), care va efectua sesiuni funcţionale de trainining pentru studenţii selectaţi.
A doua fază, BOOST – Crearea de Oportunităţi prin Susţinerea Continuă a Talentului (internship pe perioada verii), are loc din iunie până în august 2014. Acestă etapă va fi destinată unui număr de interni cu abilităţi transfuncţionale (cei aleşi în urma primei faze, BIG), purtându-i într-o călătorie pe parcursul căreia vor înţelege activitatea companiei şi vor fi expuşi la diverse provocări. Internii vor fi angajaţi cu contract pe perioadă determinată.
A treia fază, BORN – Pregătirea instalării începătorului recrutat, se derulează în septembrie 2014. Aceasta este etapa finală a programului, pe parcursul căreia cei mai bun interni recrutați continuă să se familiarizeze cu organizaţia, urmând un Program Structurat On-Boarding.
Tinerii interesaţi să aplice pot accesa www.PepsiCoJobs.ro pentru a completa un scurt chestionar online și pentru a trimite CV-ul, alături de un eseu de maxim 1000 de cuvinte. Studenţii selectaţi vor fi anunţaţi pe 9 mai 2014, prin intermediul site-ului.