Pauzele de joc sporesc productivitatea angajaților

Starea de bine a angajaților duce la productivitate. Pentru creșterea stării de bine, angajații pot fi influențați de liderii lor, de managerii cu care lucrează direct și de mediul în care își desfășoară activitatea. Totodată, este important să înțelegem că nu se mai pot face programe în care să-i implicăm pe toți angajații și toți să se simtă bine. Compania trebuie să se adapteze și să înțeleagă nevoile fiecăruia. Angajații preferă programele în care pot participa opțional și nu obligatoriu, bazându-se pe preferințele și hobby-urile pe care le au.

Se știe că fericirea vine din lucruri mărunte, din pauze creative, din discuțiile de dimineața la cafea, energizându-te astfel pentru întreaga zi. Ce ar fi dacă am crea la birou un mediu care să-i facă mai fericiți pe angajați, deci automat și mai productivi? Ce ar fi dacă din hobby-urile lor am crea un stil de muncă?

Pornind de la aceste premise au fost puse bazele Galeriei de Idei prin care angajații pot experimenta în timpul orelor de serviciu sau la încheierea programului o pauză de 1-2 ore de creativitate și de relaxare.Cum faci asta? Prin ateliere de pictură, yoga sau de tehnică teatrală, prin cursuri de gătit la birou sau activități de decorare, care te pot scoate pentru 1-2 ore din rutina și din stresul cotidian și te pot ajuta să revii la muncă mult mai energizat și productiv.

Rolul atelierelor de creativitate este de a crea un moment de relaxare, dar și de muncă în echipă, de sudare a unor relații, de descoperire a unor noi talente și roluri într-o echipă.

Cine a spus că adulții nu adoră să se joace?

Continuarea materialului o găsiți pe site-ul hrmanageronline.ro.