Patru lucruri esenţiale pe care orice echipa le vrea de la liderul ei

Până la urmă, a fi un bun conducător înseamnă a empatiza cu oamenii pe care îi conduci, deci un comportament cât mai uman e un lucru esenţial pe care orice echipa îl vrea de la liderul ei. Să vedem despre ce este vorba mai exact. 1.Directive clare – În cea mai mare măsură, un şef se va ocupă de împărţirea directivelor. Echipa ta trebuie să ştie ce îţi doreşti de la ea. Nu complica sarcinile şi explică-le oamenilor exact ce au de făcut. În caz contrar, vor fi confuzi şi îşi vor pierde motivaţia; 2. Suport – Leadership-ul înseamnă să îţi serveşti echipa, nu să aştepţi să fii servit. Dacă vrei că oamenii tăi să dea randament maxim, atunci pune-le la dispoziţie cele mai bune condiţii. Cei mai devotaţi dintre ei vor lua ceea ce le oferi şi vor înainta către succes, ajutând compania să crească; 3. Spaţiu –
Lasă-le angajaţilor spaţiul de care au nevoie pentru a-şi desfăşura activitatea în condiţii optime. Deşi e normal să verifici stadiul în care se află proiectele, încearcăsă nu exagerezi. Oamenilor nu le place să fie verificaţi în mod abuziv, pentru că acest lucru induce o atmosfera stresantă în birou.
Mai multe pe risco.ro