Nu renunța la ceea ce îți dorești cu adevărat

Imediat ce a absolvit Facultatea de contabilitate și informatică de gestiune din cadrul Academiei de Studii Economice din București, în 1999, Cornelia Szabo a aflat de un post scos la concurs, în domeniul ei de interes, și s-a înscris în competiție. „La terminarea facultății, mi-am propus să mă angajez într-o companie mare, cu viziune orientată către performanță, dintr-un domeniu dinamic, care să-mi ofere posibilități de dezvoltare profesională continuă. Sectorul energiei s-a pliat ca o mănușă, datorită omniprezenței în realitatea cotidiană, socială și economică.”

În 2001 s-a alăturat echipei SDFEE Pitești în calitate de economist, iar începând cu anul 2005 a ocupat funcții de conducere în cadrul Electrica. Deși avea o pregătire solidă în domeniul economic, Cornelia Szabo a continuat să aprofundeze, obținând o Certificare de Expert Contabil, urmând un program de masterat pe audit financiar și participând la cursuri de specialitate precum: „Standardele Internaționale de Raportare Financiară” și „Fluxurile financiare pe piața de energie”, „Managementul Performanței”. Pentru a se pregăti temeinic și pentru pozițiile de management, ea a urmat cursurile Open University UK, obținând până la acest moment un Certificat Profesional și o Diplomă Profesională în Management. În prezent este pe cale de a obține o diplomă de MBA. „Am absolvit mai multe programe academice, în principal din dorința de a mă perfecționa, urmată de cea de a explora noi orizonturi complementare activității profesionale, care să poată sprijini o evoluție continuă”, spune Cornelia Szabo.

Prima ei funcție de conducere a fost în anul 2004, când a fost promovată pe poziția de șef de departament financiar în cadrul Electrica, evoluție susținută ulterior de Grupul CEZ. Dar Cornelia Szabo consideră că primul pas important în ascensiunea sa profesională l-a reprezentat trecerea de la nivel local la nivel central, imediat după preluarea Electrica Oltenia de către Grupul CEZ. „Determinarea, orientarea către rezultate și atitudinea proactivă m-au ajutat cel mai mult în ascensiunea profesională. Trecerea la nivel central a fost urmată de provocări și oportunități profesionale multiple, pe care le văd ca pe niște pași importanți care m-au ajutat să ajung unde sunt astăzi.”

Mai exact, după mulți ani petrecuți în diferite activități și funcții strategice din care a condus echipe din cadrul CEZ România și CEZ Distribuție, Cornelia Szabo a preluat, recent, rolul de Director Executiv și Președinte al Directoratului CEZ Vânzare. Ea crede că implicarea, gândirea logică, seriozitatea și dorința de a face lucrurile să se întâmple au fost atuurile care au ajutat-o și au recomandat-o de fiecare dată să avanseze.
Principalele sale responsabilități în noua funcție vizează atingerea obiectivelor de afaceri și ale portofoliului de clienți, precum și consolidarea echipei CEZ Vânzare și direcționarea acesteia către noua viziune de business.

INTERVIU

Ce înseamnă o femeie influentă, de top?
O femeie influentă, de top, se caracterizează, în principal, prin impactul acțiunilor sale și reușește să aducă schimbări semnificative atât în companie, cât și în cadrul comunității în care activează.

Aţi făcut vreun sacrificiu în viaţa de familie pentru carieră?
Nu cred că se poate ajunge la acest nivel în carieră fără sacrificii. Importantă este menținerea unui echilibru pentru a te putea bucura atât de viața de familie, cât și de carieră, în aceeași măsură.

Care este cel mai important sfat pe care l-ați primit de la părinți?
Pentru mine, cel mai important sfat a fost acela legat de corectitudine, am fost învățată să procedez corect în toate aspectele legate de viața și activitatea mea.

Lecția cea mai importantă învățată la școală?
Să îmi planific activitatea într-o manieră cât mai eficientă, pentru a evita omisiunea lucrurilor importante și dezorganizarea.

Dar în viață?
În viață este foarte important să nu renunți la ceea ce îți dorești cu adevărat și să-ți îndrepți eforturile în acea direcție.

Ce se ascunde în spatele unei femei puternice?
N-ar putea să se ascundă altceva decât o echipă puternică, dedicată, întregită de o familie minunată.

(Articolul a fost preluat din ediţia print a revistei CARIERE, din luna martie.)