Nivelul salariului, influentat de greutatea corporala

Studiul, realizat de profesorii Timothy A. Judge (Universitatea din Florida) si Daniel M. Cable (London Business School), arata barbatii cu mai multe kilograme castiga mai mult iar femeile mai slabe primesc salarii mai mari.

Studiul a folosit date stranse in Statele Unite ale Americii si Germania, aratand ca una din cauzele pentru care barbatii mai slabi castiga este credinta ca sunt persoane nervoase si usor de influentat.

“Poate cel mai surprinzator rezultat al acestei cercetari este ca barbatii si femeile au parte de stimulente opuse cand vine vorba de greutatea corporala. Femeile sunt sanctionate pentru orice crestere in greutate, iar femeile foarte slabe au parte de cele mai dure sanctiuni cand castiga mai multe kilograme. Acest lucru este in concordanta cu cercetarile care arata ca imaginea nerealista din mass-media a femeii ideale foarte slabe este considerat de catre oameni drept norma si central pentru atractivitatea feminina”, scriu autorii.

“Barbatii foarte slabi, dimpotriva, sunt sanctionati relativ la greutatea corporala medie a celor de acelasi gen, in vreme ce barbatii care castiga in greutate sunt recompensati pana la punctul in care ating obezitatea”, afirma specialistii.

Este posibil ca angajatii obezi sa creeze aditionale pentru angajatori (costuri medicale sau legate de spatiu de lucru), dar greutatea are o foarte mica legatura cu performanta in majoritatea joburilor, sunt de parere autorii studiului.

Astfel, mai noteaza ei, este grav ca femeile slabe si barbatii cu greutate medie si peste medie sunt recompensati in detrimentrul celorlalti. Avantajul competitiv pentru angajatori este de a incerca sa recunoasca si sa reduca rolul pe care greutatea fizica il joaca in deciziile legate de forta de munca.