Mari companii americane, acuzate de intelegeri pentru plafonarea salariilor

Siddharth Hariharan, fost angajat Lucasfilm, sustine ca directori executivi ai Apple, Google, Adobe Systems, Intel, Intuit, Lucasfilm si Pixar au o intelegere expresa de a elimina competitia intre companiile lor pentru forta de munca calificata.

Companiile ar fi fost de acord sa notifice angajatorul unui candidat inainte de a-i face o oferta. De asemenea, organizatiile s-au inteles ca, atunci cand i se ofera o pozitie angajatului unei companii, niciuna din companii sa nu-i faca acestuia o contraoferta peste oferta initiala.

“Colegii mei de la Lucasfilm si eu ne-am folosit abilitatile, cunotintele si creativitatea pentru a face din companie un lider in industria in care activeaza. E trist ca, in timp ce noi munceam din greu pentru a crea produse exceptionale care au adus profituri enorme Lucasfilm, executivi din conducerea companiei au facut intelegeri cu alte organizatii de top din domeniul tehnologiei pentru eliminarea competitiei si plafonarea salariilor angajatilor calificati”, afirma Hariharan, citat de news.cnet.com.

In proces sunt acuzate aceleasi companii care au facut obiectul unei investigatii antitrust in 2009, condusa de Departamentul de Justitie al SUA. Investigatia si procesul civil care a urmat s-au incheiat in septembrie 2010, companiile acuzate fiind de acord sa intrerupa intelegerile anticoncurentiale in privinta recrutarii.

Potrivit acuzarii, salariile angajatilor ar fi putut creste, in medie, cu 10 pana la 15% daca sefii companiilor nu ar fi recurs la astfel de intelegeri anticoncurentiale.