JEM pentru HR-i

Cu JEM se pot face evaluari de posturi, pot fi arhivate informatii, se pot trimite notificari prin e-mail pentru a crea si aproba fise de post sau evaluari de pozitii. Aparut in urma cu doi ani in Olanda, SUA si Marea Britanie intr-un program pilot, JEM pune la dispozitia companiilor o baza de date care poate fi accesata de oriunde, prin intermediul Internetului. Instrumentul faciliteaza comunicarea cu consultantii Hay Group, cererile pentru anumite servicii, cum ar fi pachetul salarial pentru anumite pozitii si evaluarea de catre consultanti a anumitor pozitii-cheie. "O greseala comuna in organizatiile care implementeaza un sistem de evaluare al posturilor este ca dau gres in a intretine acest sistem. Mai mult, continua sa ia decizii pe baza acestor informatii care, uneori nu mai sunt in concordanta cu realitatea", spune Antonis Christidis, Senior Consultant, Global Job Evaluation Manager Product Manager.