Informatia, ca resursa strategica a organizatiei
Vasile Paun, Senior Partner la IntellCompetitiv, a explicat auditoriului ca exista patru capabilitati care pot ajuta o companie sa se diferentieze pe piata: intelligence-ul competitiv, avertizarea timpurie, managementul de oportunitati strategice si jocurile&scenariile. Specialistii in domeniu au identificat 15 competente de care au nevoie angajatii pentru a se alinia strategiei de diferentiere a unei organizatii, clasificandu-le in trei grupe: 5 competente de gandire strategica, 6 competente de management al informatiei si 4 competente de gandire empatica.
In cele doua interventii ale sale, Vasile Paun a subliniat ca informatia trebuie privita ca o resursa strategica a organizatiei si ca aceasta capata valoare doar daca este relevanta pentru persoana careia ii este comunicata. Atunci cand transmitem o informatie celui care are cu adevarat nevoie de ea si ii prezentam modul in care il afecteaza, prezentandu-i solutii si facandu-i recomandari, se poate spune ca am generat "intelligence competitive".
Unghiul diferit de abordare si ineditul mesajului au asigurat un viu interes printre participanti – specialisti in resurse, manageri si antreprenori.