Începe „vânătoarea” de joburi!
Numărul de CV-uri nou create reprezintă cel de-al doilea indicator pentru piaţa căutătorilor de locuri de muncă. Per total, baza de CV-uri Myjob.ro a crescut cu 15% faţă de anul trecut. În plus, numărul specialiştilor pe site a crescut cu 35% faţă de iunie, un specialist fiind definit ca o persoană cu cel puţin 3 ani experienţă într-un domeniu. În plus, reprezentanţii site-ului de joburi susţin că în septembrie începe sezonul recrutărilor.
„E o înţelegere tacită: nici candidaţii nu-şi caută joburi, nici companiile nu scot posturi la concurs”
„Practic, în fiecare an la sfârşitul lunii august – începutul lunii septembrie, companiile încep să scoată la concurs joburi, dar şi numărul celor care îşi caută o slujbă creşte foarte mult, faţă de luniile anterioare. În primul rând, sunt cei care au terminat vara o facultate, aceștia reprezentând un nou val de potenţiali angajaţi.
Nu încep să-şi caute un loc de muncă încă din iulie sau august pentru că acestea sunt considerate ca fiind cele mai relaxante din an, oamenii sunt preocupaţi mai mult de relaxare, decât de un job. Este un fel de înţelegere tacită între angajatori şi candidaţi: nici candidaţii nu prea îşi caută în această perioadă o slujbă, nici companiile nu pun prea multe posturi la bătaie vara”, spune Eduard Ezeanu, consilier în carieră.
Valorifică perioadele relaxante din an
Specialistul susţine că la sfârşitul lunii august – începutul lunii septembrie şi cererea şi oferta pe piaţa muncii încep să crească constant până în luna decembrie când vin sărbătorile şi încep să scadă drastic. Cu toate acestea, Eduard Ezeanu, atunci când face consultanţă, îi sfătuieşte pe cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă să valorifice perioadele relaxate din an. „Deşi în iulie şi august sau decembrie nu sunt foarte multe posturi vacante şi competiţia este cea mai mică din tot anul. Candidaţii vigilenţi sunt cei care nu au tratat perioada verii ca pe o vacanţă, sunt cei care şi-au căutat joburi şi au reuşit să se angajeze. E chiar un semnal de alarmă dacă ai stat toată vara, iar acum vrei să te angajezi. E drept că mai bine mai târziu, decât niciodată, dar ar fi bine să faci asta în perioadele de relaxare pentru că aşa te şi diferenţiezi de ceilalţi candidaţi.”, mai spune Ezeanu.
Maximizeză-şi şansele obţinerii unei slujbe!
Specialistul în recrutare are şi un sfat pentru cei care vor să-şi maximizeze şansele obţinerii unui loc de muncă. „Aceştia trebuie să facă o evaluare realistă a abilităţilor şi experienţei pe care o au şi să aplice la joburi pentru care au cele mai mari şanse să se angajeze. Dacă „vânezi” locuri de muncă foarte înalte, iar experienţa ta nu e tocmai pe măsură, şansele pentru a primi postul sunt aproape inexistente. Mai bine optează pentru un job de nivelul tău şi încearcă să creşti pas cu pas”, recomandă Ezeanu.