HR Twinning demarează reuniunea internațională a practicienilor de HR din ONG-uri

Proiectul se va desfășura în perioada septembrie 2012 – iulie 2013, cuprinzând 4 etape principale. Prima etapă este dedicată activităților de pregătire și planificare, în cadrul căreia vor fi selectați participanții de către organizațiile partenere, iar, ulterior, se vor decide detaliile și conținutul celorlalte activități, împreună cu aceștia. A doua etapă a proiectului constă în desfășurarea seminarului propriu-zis în perioada 3-11 noiembrie 2012, urmând ca în lunile următoare să aibă loc cea mai cuprinzătoare etapa, cea a diseminării. La sfârșitul proiectului se va realiza o amplă evaluare și se vor stabili modalitățile de continuare.

Seminarul din luna noiembrie va pune accentul pe dezvoltarea competențelor și abilităților de resurse umane ale participanților, dar și pe creșterea capacității operaționale în domeniul resurselor umane a organizațiilor din care provin partenerii proiectului. O parte foarte importantă a acestui proces va fi reprezentată de schimbul de bune practici, participanții învățând preponderent din experiențele celorlalți. În cadrul acestui seminar educația non-formală va fi folosită intensiv în toate activitățile, facilitatorii urmând să utilizeze metode și tehnici specifice. De asemenea, seminarul va promova cetățenia europeană, interculturalitatea și toleranta, ca valori fundamentale ale întregului proiect.

După încheierea seminarului proiectul va avea o puternică componentă de diseminare, dorindu-se extinderea acestuia la nivel european. Astfel, se vor pune bazele unei rețele online dedicate schimbului de bune practici în resurse umane din ONG -uri, la care vor avea acces un număr larg de organizații non-guvernamentale din Europa. De asemenea, participanții vor realiza un ghid de bune practici ce va fi distribuit gratuit în format digital și tipărit.

Partenerii proiectului provin din Grecia, Cipru, Turcia, Lituania, Bulgaria, România.