HP va angaja in acest an 600 de persoane in Bucuresti
Centrul are in prezent 3.100 de salariati, a declarat directorul general GeBOC, Alexander Weigl.
"Vom continua si in acest an sa angajam personal in acelasi ritm ca in ultimii ani, respectiv 600 de persoane. Cresterea numarului de angajati se face in linie cu evolutia organica a companiei la nivel mondial, luandu-se in calcul, de asemenea, si noile achizitii ale HP", a spus acesta, citat de Mediafax.
Directorul general al GeBOC a afirmat ca, la jumatatea anului, centrul va ocupa toate birourile disponibile in trei cladiri din Nova Park.
"Vom inchiria spatii intr-o a patra cladire, contractul urmand sa se incheie cel mai probabil saptamana viitoare", a adaugat directorul general al GeBOC, fara a preciza valoarea contractului si nici locatia, despre care a spus insa ca se afla in apropierea celor trei imobile.
GeBOC Bucuresti asigura suport in realizarea obiectivelor de afaceri derulate de HP si partenerii din regiunea Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA).
Peste 300 de angajati HP au beneficiat de cursuri de limbi straine
Potrivit oficialilor companiei, 309 de angajati au primit certificarea competentelor in utilizarea limbilor straine din partea Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA), in cadrul unui proiect co-finantat din Fondul Social European, bugetul de stat si din surse proprii, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Timp de sase luni, angajatii GeBOC care si-au respectat promisiunea de a lua parte la proiect, au beneficiat de cursuri de perfectionare in utilizarea uneia dintre limbile de circulatie europeana – Franceza, Italiana, Spaniola, Portugheza, Germana si Olandeza. „Suntem incantati de rezultatele acestui proiect si deja beneficiem deopotriva cu participantii in proiect de imbunatatirea competentelor lingvistice in activitatea centrului. Suntem convinsi ca vom beneficia si de alte oportunitati de investire in dezvoltarea angajatilor nostri”, a declarat Alexander Weigl.
Angajatii inclusi in proiect asigura suport pentru clienti interni si externi, pentru dezvoltarea activitatii centrului, in limba franceza, italiana, spaniola, portugheza, germana si olandeza. Obiectivul proiectului a fost determinat in urma unei analize a abilitatilor, dar si a necesitatilor profesionale ale angajatilor, in vederea cresterii competitivitatii si a productivitatii muncii intr-o perioada de 3 ani dupa finalizare. (Miruna Nicolae)