Forumul LEADERS 2005 Tendinte, viziune, premii

In zilele de 25 si 26 noiembrie, va avea loc a cincea editie a evenimentului LEADERS Forum, organizat de Fundatia LEADERS. Fundatia este alcatuita in general din tineri care cred in dezvoltarea societatii prin actiunea fiecarui om si prin dezvoltarea personala si profesionala a fiecaruia. Evenimentul va reuni aproximativ 120 de tineri, cu varste cuprinse intre 20 si 35 de ani, care sunt interesati de situatia actuala si de evolutia viitoare a Romaniei.

Forumul are ca obiective identificarea tendintelor anului 2006 in sectorul de afaceri din Romania, in planul societatii civile si al guvernarii si analiza aspectelor pozitive si negative ale acestor evolutii. De asemenea, evenimentul isi propune sa evidentieze particularitatile conceptului de leadership, asa cum este el vazut in momentul actual in societatea romaneasca.

De ce Forum LEADERS 2005?

Prin prezentarea si analiza tendintelor in cele trei sectoare, se doreste o crestere a nivelului de cunostinte in vederea noilor solicitari si a capacitatii de adaptare la peisajul actual romanesc. Mai mult, prin analiza oportunitatilor ce vor aparea in 2006, participantii vor putea intelege componenta „vizionara” a activitatii lor si, in acest fel, vor fi in masura sa-si stabileasca strategii viabile.

S-a considerat ca este necesara organizarea unui astfel de eveniment si datorita conexiunii care se va crea intre cele trei comunitati si care va putea sta la baza unor viitoare si profitabile colaborari intre membrii acestora.

In editia de anul acesta, Forumul a avut ca punct de pornire un studiu de piata calitativ, realizat cu ajutorul Marketer Club, care a relevat urmatoarele:

• Termenul-cheie cu care este asociata notiunea de leadership este acela de viziune;
• Societatea civila este un liant intre autoritatea publica si sectorul business;
• Sectorul guvernamental este perceput ca fiind unul lent, foarte putin activ, dar care ar trebui sa aiba un rol foarte important in dezvoltarea societatii.

In agenda evenimentului au fost atrasi vorbitori din domenii diferite de activitate, tocmai pentru a face sa se inteleaga necesitatea cunoasterii multi-disciplinare in dezvoltarea de strategii si in consolidarea pozitiei pe piata. Printre speakeri se numara reprezentanti ai Aims Human Capital Romania, Target Romania, Bridge Communication, Swiss Capital, Euronet Worldwide si multi altii.

LEADERS Awards

O componenta a LEADERS Forum 2005 este si LEADERS Awards, care isi propune sa recunoasca valoarea si munca tinerilor in rezolvarea problemelor societatii din care fac parte. Scopul principal al acordarii de premii este acela de a identifica tinerii lideri, exclusiv pe baza meritelor personale si profesionale, de a-i promova si sustine pe cei care isi aduc contributia la dezvoltarea societatii si de a extinde initiativele lor in cat mai multe arii de activitate.

In consecinta, in evaluare predomina criterii ca nivelul de inovatie, gradul de implicare, actiunile prompte si coerente. Sectiunile LEADERS Awards sunt: Cel mai bun antreprenor, Cel mai bun manager, Cel mai bun functionar public si Cel mai bun voluntar.

Inscrierea participantilor LEADERS Awards se va face prin recomandare sau prin solicitare directa pe site-ul Forumului LEADERS 2005 la sectiunea LEADERS Awards (http://forum.leaders.ro). Analizarea inscrierilor se face de un juriu compus din: Lavinia Rasca, Director Departament Formare Continua, ASEBUSS; Adrian Dita, Director Corporate Affairs, Connex – Partener Oficial LEADERS Romania, Virgil Soncutean, Area Sales Manager, Allianz-Tiriac Asigurari; Madalina Uceanu, Director Executiv, Aims Human Capital; Matei Dimitriu, General Manager, ECDL Romania; Adrian Lupulescu, HR Director, Softwin; Carmen Epure, Director Executiv, Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile; Marius Profiroiu, Seful catedrei de Administratie si Management public, ASE.

Premiile pentru castigatori sunt oferite de catre ASEBUSS (pentru „Cel mai bun manager” si pentru „Cel mai bun antreprenor”) si de catre Human Performance Development International (pentru „Cel mai bun functionar public” si pentru „Cel mai bun voluntar”). Pentru primii trei clasati de la fiecare sectiune, Interact ofera un premiu constand in participarea la un seminar interactiv. Seminarul se numeste Today's Entrepreneur si reprezinta o simulare de afaceri care ii va aduce impreuna pe toti acesti castigatori.
Evenimentul este sprijinit de Lafarge si de parteneri media precum Cariere, Rompres si Euractiv.