Erdogan: „Femeile nu pot fi tratate egal cu bărbaţii”. Leadership-ul feminin, diminuat în Turcia

Încă de la începutul anilor 1980, au avut loc programe de voluntariat atât în sectorul public cât și privat. În anii 1990, acestea au fost creditate cu forță legislativă în sectorul public iar, mai târziu, au fost integrate în industriile reglementate de guvernul federal.

Comisia Europeană a stabilit, în 2011, o nouă strategie pentru a asigura o mai bună reprezentare a femeilor la nivel înalt. Acest lucru a generat deja rezultate impresionante – proporţia femeilor în poziţii la vârf a crescut de la 20.5% în 2012, la 27.5% în 2013.

În Franţa, cotele privind numărul de femei în posturi de conducere, introduse în 2012, au deja rezultate, numărul de femei ocupând posturi de conducere la nivel înalt în sectorul public crescând de la 21% la 25%.

În Germania, guvernul federal a introdus o cotă de 30% de femei în consiliile de administrație ale companiilor listate-DAX, în noiembrie 2013. Cu toate că nu există nicio cotă echivalentă pentru zona administrației de stat, s-a remarcat și o creștere a procentului femeilor în poziții de conducere la nivel de senior în sectorul public, de la 13% la 17% în ultimul an.

Citeşte şi: Femeile conduc lumea. Nu toată, doar o cincime

Cea mai surprinzătoare evoluţie în rândurile ţărilor G20 a avut loc anul acesta în Rusia, țara cu cea mai mare creștere a numărului de femei în poziții de leadership, de la 13% anul trecut, la 23,4% în prezent.

În Turcia, se face remarcată, însă, o scădere continuă a participării persoanelor de sex feminin pe piața muncii – de la un maxim de 48%, în 1980, la doar 29%, în 2013 – un procent semnificativ mai mic decât în majoritatea țărilor G20.

Anul trecut, aici s-a înregistrat o scădere a numărului de femei ocupând poziții superioare de conducere de la 13.6% la 9.4%. În general, lipsa unor alternative satisfăcătoare pentru îngrijirea copilului și îndepărtarea de economia tradițională preponderent agrară, unde femeile sunt mai prezente, au fost principalii factori care au contribuit la această scădere.

Pe măsură ce negocierile intrării Turciei în Uniunea Europeană avansează, va crește și presiunea ca această țară să-și amelioreze palmaresul în privința egalității între sexe.