Dezvoltarea oamenilor

Seminarul a inceput cu o prezentare generala facuta de Decebal Leonard Marin, Managing Partner la Corporate Dynamics International, despre ceea ce inseamna managementul functiunii de training si al proceselor de dezvoltare a oamenilor. Dupa aceea, au urmat prezentari de studii de caz despre instruirea si dezvoltarea oamenilor.

Astfel, Dorin Georgescu, Director RU in cadrul Kraft Foods Romania, a prezentat un sistem integrat de resurse umane pe baza de 67 de competente, destinat angajatilor. El a specificat ca acest sistem ii permite unui angajat al companiei sa deprinda trei competente intr-un an. Specialistul a subliniat ca pentru a fi eficient, trainingul angajatilor trebuie sa tina cont de distanta dintre abilitatile actuale si cele dorite, in functie de etapa din cariera in care se afla angajatului. Urmatoarea prezentare a fost facuta de Simona Simion-Popescu, Manager RU la Xerox Romania si Republica Moldova, care a pus in discutie problema asigurarii necesarului de talente care fac posibila dezvoltarea afacerii si organizatiei. Printre vorbitorii care au participat la seminar se mai numara Dan Berteanu (United Business Development), Ana Maria Fornade (Orange Romania), Viorel Panaite (Human Invest) si Simona Popovici (Coca-Cola HBC).