Deutsche Bank trece prin cea mai mare restructurare din istorie

Deutsche Bank intenționează să renunțe la un sfert din numărul total de angajați — 23.000 de persoane — în special în activitățile tehnologice și prin divizarea subsidiarei sale PostBank, scrie Agerpres. Pe plan global, grupul bancar va rămâne cu aproximativ 75.000 de angajați, în urma reorganizării finalizate de noul director general John Cryan, care în iulie a preluat controlul celei mai mari bănci din Germania cu promisiunea reducerii costurilor.

Britanicul John Cryan, care a lucrat la JPMorgan, a venit la conducerea Deutsche Bank înlocuindu-i cei doi directori generali, Anshu Jain și Juergen Fitschen.

Majoritatea schimbărilor vor avea loc la divizia de investiții bancare, care va fi împărțită în două. Activitățile de tranzacționare și vânzări vor forma divizia Global Markets, condusă de Garth Richie, actualul șef al diviziei equity. Operațiunile de corporate și tranzacții bancare vor fi incluse în divizia Corporate & Investment Banking, fiind supervizate de actualul co-director al diviziei de investiții Jeff Urwin.

Printre persoanele importante care vor părăsi banca se află: Stephan Leithner, șeful resurselor umane; Colin Fan, co-director al diviziei de investiții; Stefan Krause, șeful diviziei de tranzacții bancare globale și Michele Faissola, șeful diviziei de gestionare a activelor.

Banca a avertizat că în trimestrul trei din 2015 va înregistra pierderi înainte de taxe de șase miliarde de euro și ar putea reduce dividendele.

Deutsche Bank operează în prezent în circa 70 de țări din întreaga lume și în primul trimestru al acestui an a realizat un profit net de 544 milioane de euro, jumătate față de profitul de 1,1 miliarde de euro în perioada similară a anului trecut, după ce recent a plătit o amendă record de 2,5 miliarde de dolari pentru manipularea dobânzilor Euribor și Libor în perioada 2005 — 2009.