De ce vor tinerii millennials salarii mai mari decât părinţii lor
Candidaţii tineri, din Generaţia Millennials, au aşteptări salariale mai mari decât sunt dispuşi angajatorii să le ofere, vor să promoveze cât mai repede şi nu sunt dispuşi la ore suplimentare, consideră Felix Toma, şeful companiei de recrutare Gi Group, scrie WALL-STREET.RO.
"Candidaţii millennials nu mai acceptă să lucreze la bandă în fabrică. Aceşti tineri au aşteptări salariale mai mari decât părinţii lor, de exemplu. Tinerii motivează acest lucru spunând că un smartphone costă 300-400 de euro, cheltuiala pe care părinţii lor nu o aveau", a explicat Felix Toma.
El a adăugat că nu doar tinerii din Capitală sau din oraşele mari vor salarii mai mari, ci chiar tinerii de la sate, unde oportunităţile de angajare nu sunt numeroase, cer mai mult decât pot angajatorii să le ofere.
"La sate, aşteptările salariale ale tinerilor sunt cu 20% mai mult decât oferă angajatorul. Dacă acesta îi da un salariu de 1.200 de lei, el sigur va dori 1.500-1.800 de lei".
Citeşte mai multe pe WALL-STREET.RO.