Cum să faci o impresie bună la interviu în 7 pași „naturali”
1. Fă-ți temele. De mai multe ori
Înainte să intri pe ușa angajatorului trebuie să te familiarizezi cu el. Prin urmare, în liniștea domiciliului tău, analizează-i site-ul, caută informații despre el prin presă, descoperă-i valorile. Fii la curent cu activitatea recentă a companiei. Află care îi sunt competitorii și citește câte ceva și despre ei. Crezi că e suficient? Nu. În mod normal, ar trebui să știi cine este persoana cu care te vei întâlni la interviu. Caută informații despre respectiva persoană pe rețelele sociale.
Abia acum ești pregătit să dai față în față cu angajatorul.
2. Acordă atenție culturii companiei
Atunci când angajatorul se află în căutarea celui mai bun angajat, apare, invariabil, cuvântul, noțiunea de „cultură”. Prin urmare, candidații inteligenți caută să descopere care este cultura companiei în care doresc să se angajeze. Aceasta este reflectată în website, în decor, în programul de lucru, în prezența copiilor sau a animalelor de companie din sediu, în vestimentația angajaților. Aflând care este cultura companiei vei știi și dacă merită să mai candidezi sau nu. Poate nu aveți valori comune, nu?
3. Pregătește-ți câteva întrebări
Mai sus spuneam că este bine să îți faci temele temeinic. Notează-ți și câteva întrebări pentru angajator. Nu vei fi penibil, ci din contră. Angajatorul se va bucura pentru interesul pe care îl acorzi lui și interviului.
4. Fii pregătit să îți scoți la iveală reușitele
Mulți sunt de părere că este bine să ai și un portofoliu al muncii tale, al reușitelor tale profesionale. Vorbește-i angajatorului despre ele și despre cum ai ajutat companiile pentru care ai lucrat în trecut cu know-how-ul tău.
5. Fii drăguț cu toată lumea
Încă de când intri pe ușă ai șansa să interacționezi chiar cu recrutorul. Mai mult, mulți dintre angajatori îi întreabă pe cei din recepție cum ai fost atunci când ai sosit. Dacă te setezi să fii amabil cu toată lumea, vei creea o impresie bună generală.
6. Ascultă
Nu ai idee cât de mult apreciază managerii de HR acest lucru. În plus, ține cont că cea mai frecventă greșeală pe care candidații o fac la interviuri este vorbitul excesiv. Să știi că dacă faci asta nu îl impresionezi pe angajator, ci din contră: va crede că, odată angajat, îi vei seca pe toți din birou cu vorbăraia ta.
7. Fii tu însuți
O mare greșeală pe care candidații o fac la interviu este că sunt încordați, de teamă să nu zică sau să nu facă ceva greșit, care să creeze o proastă impresie. Dar nimeni nu vrea să angajeze un robot. Prin urmare, nu te chinui să faci o impresie bună, atâta timp cât se vede că nu vine natural.