Cum poţi câştiga mii de euro, dacă îţi place să lucrezi cu oamenii

"Nevoia mai mare de oameni de resurse umane, din ultima perioadă, a venit din creşterea dimensiunilor companiilor, care au început să recruteze. De exemplu, datele noastre arătau ca peste 70% dintre companii aveau planuri de recrutare la început de an. Când măreşti numărul oamenilor din companie ai nevoie de mai mulţi oameni în departamentele de HR, mai ales în zona de recrutare", a explicat Dragoş Gheban, managing partner al Catalyst Solutions, companie de consultanţă în domeniul resurselor umane.

Într-o piaţă facila, un HR poate închide 30 de posturi într-o lună

Un alt motiv pentru care companiile sunt în căutare de oameni pentru departamentele de resurse umane este dificultatea de a recurta în anumite domenii, pe fondul unui număr scăzut de candidaţi care aplică la poziţiile deschise.

Citeşte mai mult pe wall-street.ro