Cine angajeaza cei mai multi directori in 2010

Potrivit studiului, 85% dintre directorii executivi sustin ca sunt devotati organizatiilor din care fac parte, dar 82% afirma ca ar tine legatura cu recrutorii in speranta construirii unei relatii care le-ar putea aduce o pozitie noua. Totusi, mai putin de 10% dintre directorii executivi aflati in cautarea unui nou job sunt dispusi sa accepte prima oferta pe care ar primi-o din partea unei companii. Cele mai multe pozitii de directori vor aparea in domeniile serviciilor medicale, in farma, in domeniul tehnologiilor ecologice, in industriile high-tech sau biotehnologie. Cu toate acestea, doar 10% dintre noile oportunitati de cariera sunt publicate online.

Cercetarea Executive Job Market Intelligence arata ca pachetele salariale ale directorilor executivi au scazut in medie cu 12%, reducerea cea mai mare fiind in cazul celor care ocupa pozitia de CEO. 22% dintre contractele directorilor executivi negociate in ultimele 12 luni contin compensatii banesti in cazul concedierii. In 2009, beneficii precum masina si locuinta de serviciu au fost incluse in doar 28% din pachetele de compensatii, fata de 39% in 2008.

Studiul, aflat la a optsprezecea editie, a fost realizat pe baza chestionarii, la nivel global, a 3.636 de participanti (directori executivi, consultanti ai firmelor de recrutare, profesionisti de HR din cadrul corporatiilor).