Cele mai simple întrebări care te pun în dificultate la interviul de angajare
Să ai răspunsurile pregătite și să anticipezi ceea ce angajatorul vrea să afle despre tine și modul cum te “vinzi” la interviu îți pot aduce locul de mună la care ai sperat.
Ce poți să îmi spui despre tine?
E o întrebaare aparent inofensivă. Cam așa începe fiecare interviu și este șansa ta să începi cu dreptul interviul. Concentrează-te pe răspunsurile care sunt relevante pentru locul de muncă adus în discuție, povestește despre împlinirile tale profesionale și arată că ești entuziast. Nu vorbi despre copii tăi și nu îți bârfii foștii colegi.
Ce știi despre compania noastră?
Să mergi la un interviu și să nu știi lucruri relevante despre viitorul tău loc de muncă, aproape că nu mai este de comentat. Intersează-te dinainte despre oameni care lucrează în compania respectivă, locul pe care îl ocupă în piață, calitatea personalului, câți oameni lucrează și care este work flow-ul.
Care sunt punctele tale slabe?
Aici nu trebuie să stai pe gânduri. Nu trebuie să fii deloc sincer și transformă o slăbiciune într-un puncct forte. De exemplu, ești o persoană de acțiune și devii enervat dacă îi vezi pe cei din jur că stau degeaba. Dacă te duci la un job pentru care nu ai experiența profesională necesară, poți aduce vorba despre acest lucru și să îți construieți un întreg discurs pozitiv despre tine și despre calitățile tale.
De ce ai plecat de la fostul loc de muncă?
Vorbește cu entuziasm, nu le povesti despre necazurile pe care le-ai avut acolo, sau despre faptul că ai fost disponibilizat. Vorbește despre faptul că îți dorești o nouă experiență și că simțeai că nu mai poți progresa.
Care sunt planurile tale profesionale?
La această întrebare trebuie să îi spui angajatorului despre planurile tale de a promova în cadrul companiei respective și cum ai de gând să faci acest lucru, ce obiective clare ai. Nu le povesti despre planurile tale de a pleca din țară peste un timp sau despre cât de mult îți dorești să ai propria ta afacere.
Care sunt așteptările salariale?
Află înainte de interviu care este media pieței și ce politică salarială se practică în acea companie. Nu îți negocia salariul de la interviu, vorbește despre ideea de pachet salarial (salariu, asigurare medicală etc.), dar nu pronunța nicio sumă.
Ce ai vrea să ne întrebi pe noi?
Ai putea aici să-l întrebi pe angajator care este cea mai mare provocare pentru postul ce este supus candidaturii, cum se fac evaluările în companie sau care este atmosfera de lucru.
Întotdeauna, la interviu, trebuie să lași o impresie bună și să nu fii categoric.