Cel mai tare beneficiu: bonusul de vacanta

Conform unui sondaj realizat de catre publicatia online Wall-Street.ro, mai mult de un sfert (28,23%) dintre respondenti au ales ca prima optiune de beneficii acordate de catre angajator veniturile suplimentare pentru vacanta. Indiferent ca tine sau nu cont de criterii de performanta, acordarea unei prime pentru perioada concediului (in medie, echivalentul a unul sau doua salarii) a devansat alte tipuri de beneficii: abonamentele la clinici medicale private (22,38%), asigurarile de viata (20,38%), tichetele de masa (18,07%), beneficiile sociale (6,93%) si abonamentele de sport (4%). Ramane de vazut cati dintre angajatii care si-au dorit bonusul de vacanta au si avut parte de el.