Cât economisește o companie dacă oferă tichete cadou în loc de cash

Potrivit companiei Up România, conform codului fiscal în vigoare, o firmă cu 180 de salariati care oferă tichete cadou în valoare de 200 lei per salariat, va face o economie de 4.257 lei la bugetul total, comparativ cu aceeasi sumă oferită în bani. Această economie se datorează scutirii de contribuții: C.A.S. 15.8% (min.), concedii și indemnizații 0,85%, fonduri de sănătate 5,2%, somaj 0,5%, asigurare accidente 0,72% (max), fond de garantare 0,25% – aproximativ 28,60%. La valorile de tichete cadou acordate se aplică impozitul pe venit, în cota de 16%, suportat de angajat. Tichetele pot fi personalizate cu diverse mesaje și pot avea valoare nominală 10, 20, 30, 40 sau 50 lei.
“Prin noua reglementare, tichetele se pot oferi cu ocazia a patru evenimente : 8 Martie, 1 Iunie, iar de Paște și Crăciun, pot primi toți salariații, chiar dacă au copii sau nu. Pentru fiecare dintre aceste ocazii, valoarea scutită de taxele salariale și patronale este de 150 lei per angajat, sumă pentru care acesta nu mai plăteste impozit pe venit.”, explică Elena Pap, Director General Up România
O analiză realizată de către emitentul tichetelor cu valoare, relevă că, în ultimii doi ani, la nivel global, piața tichetelor cadou a crescut estimativ cu 20%.
Pe plan local, în perioada sărbătorilor de iarnă, una din două companii alege să ofere tichete cadou angajaților, conform analizei Up România.