Cât de des ar trebui să ne schimbăm locul de muncă?

Acest stigmat a devenit antic – în special de când “milenialii” au pătruns în forța de muncă cu așteptări de a învăța și de a se dezvolta permanent în timp ce avansează în carieră. Acest sentiment este diferit de convingerea generațiilor din trecut, care se atârnau de un singur angajator pe parcursul întregii vieți, în speranța că angajatorul pe termen lung îi va trata corect într-un final, cu un plan de pensii avantajos, pe lângă alte beneficii.

Totuși, există numeroase motive pentru care unii oameni pot prefera să lucreze în același loc mai mult timp: comoditate, colegi prietenoși, un șef cu care se înțeleg bine, o cultură organizațională puternică,etc. Dar, în același timp, există și multe argumente pentru a schimba jobul o dată la câțiva ani. Economia nu mai este ce a fost și nici nu va mai fi. Se spune că angajații care nu rămân la același loc de muncă mai mult de doi ani sunt plătiți cu până la 50% mai bine, învață mai repede și sunt chiar mai implicați, deoarece le pasă să facă o impresie bună în timpul scurt pe care-l au cu fiecare angajator.

Citeşte mai mult pe dorudima.ro