Cât costă „revitalizarea” angajaților cândva buni
Una dintre cele mai mari provocări ale managerilor este, în prezent, să reconstruiască performanța unui angajat care, din diferite motive, nu mai înregistrează rezultate bune și face greșeli repetate, care generează costuri companiei. Un astfel de angajat are nevoie de un plan de reconstrucție și dezvoltare personală și, în niciun caz, concediat, a declarat pentru wall-street.ro Petre Nicolae, șeful companiei de training și consultanță CBC România.
În plan personal, un om care suferă un blocaj nu mai are chef de viață, nu mai este motivat să reușească în diverse acțiuni, nu se mai îngrijește, este trist și apatic, fără energie și nu se poate odihni. De asemenea, este negativist și caută să între în dezacord cu oricine are un alt punct de vedere care nu îi convine.
Invesțiile în "revitalizarea" unui astfel de angajat includ, pe lângă salariul său lunar, se ridică la 1.300 de euro pentru un program de leadership coaching și alți 4.000 de euro pentru un program de reconstrucție și dezvoltare personală asistată.
Citește mai multe despre acest subiect pe wall-street.ro.