Bani vs Fericire sau De ce își schimbă angajații jobul

Deși aceste motive sunt de cele mai multe ori unele reale, totuși nu reflectă întotdeauna ierarhia pe care ele o stabilesc. Dovada este că dacă se fac 3 astfel de statistici la intervale de 3-6 luni, ele vor arăta foarte diferit una de alta. Motivul pentru care o persoană se decide să își schimbe jobul variază foarte mult nu numai în funcție de situația profesională curentă, dar și în funcție de situația lui personală, de vârsta și de conjunctura acelui moment.

De exemplu, o persoană cu vârsta între 25 și 35 de ani ar putea gândi o schimbare de job sau ar accepta o nouă oferta (fără să fie neapărat în căutare activă), pentru o crestere salarială sau pentru o balanță mai bună muncă/viață, un mediu mai prietenos, chiar dacă altfel este mulțumită de recunoașterea pe care o are la jobul curent și de relația cu managerul și echipa.

Citește mai multe pe Wall-street.ro