Austeritate selectiva: Salariile in companiile de stat nu se reduc cu 25%

Aceasta a dat ca exemplu CFR, in care s-ar fi derulat un proces de restructurare si al carui buget nu va fi reevaluat. Un alt exemplu de companie de stat la care salariile scapa neatinse a fost adus de Elena Udrea, ministru al Dezvoltarii si Turismului, potrivit careia Compania Nationala de Investitii se numara printre cele care au facut restructurari.

Surse oficiale au declarat pentru Mediafax ca Guvernul va stabili un plafon salarial maximal pentru angajatii companiilor de stat si cei ai regiilor autonome, iar din castigul care depaseste acest plafon o cota de peste 70% va fi varsata intr-un fond de solidaritate. Plafonul salarial va depasi cu mult salariul mediu pe economie, urmand sa fie stabilit cel mai probabil la peste 5.000 lei.

“Adunarile generale ale actionarilor si consiliile de administratie vor fi mandatate sa ceara managerilor din aceste companii si regii sa vireze unele sume catre fondul de solidaritate. Va fi un plafon salarial, iar din ce trece de acest plafon o cota de peste 70% va fi virata la fond. Reducerea cu 25% a salariilor in cadrul acestor companii de stat nu este posibila si nu va fi aplicata”, au aratat sursele citate.