Antreprenorii iau atitudine: le ajută pe proaspetele mame să se întoarcă la muncă

Ca să-și indeplinească concomitent și rolul de părinte, dar și cel de angajat, companiile le vor asigura proaspetelor mame flexibilitate la locul de muncă.

Citește și Noi drepturi la locul de muncă pentru gravide şi mame

85% dintre oamenii de afaceri chestionați cred că o flexibilitate mai mare la locul de muncă ar produce o creștere a numărului de femei care iau în considerare să se întoarcă la muncă la finalul concediului de maternitate.

Motivul pentru care angajatorii își doresc ca femeile care devin mame să se întoarcă în viața profesională este pentru că le apreciază: dau dovadă de un time management bun și au o experiență bogată.

Citește și „Femeia fantastică” există doar în filme

Potrivit studiului, angajatorii preferă să-i fidelizeze pe acei angajați pe care îi respectă datorită rezultatelor foarte bune pe care le au și să le asigure condiții speciale de lucru decât să recuteze în locul lor persoane care poate nu au la fel de multă experiență.