Antreprenorii caută să angajeze talente care să-i ajute să-și crească rapid afacerea

Conform studiului, cu cât o companie pune mai mult accentul pe inovație, cu atât crește numărul angajaților într-un ritm mai rapid. Companiile antreprenoriale care generează schimbarea regulilor sectorului în care activează (companii disruptive) se așteaptă la o creștere de 18% a forței lor de muncă în 2016, ceea ce reprezintă un procent dublu faţă de media globală. Luând în considerare schimbările anticipate de pe piaţa muncii în 2016, antreprenorii estimează o creștere a forţei lor de muncă cu 9,3% și se așteaptă ca 12% dintre noii angajați să fie tineri aflați la primul loc de muncă.

"Rezultatele studiului trag un semnal de alarmă pentru companiile care nu se concentrează pe inovaţie, schimbare sau strategii de business neconvenționale, deoarece riscă să fie depășite de jucătorii disruptivi, cei despre care studiul ne arată că urmăresc angajarea de talente care să-i ajute sa-și crească rapid afacerea" declară Alexandru Lupea, Partener și Strategic Growth Markets Leader, EY România.

La începutul anului, în România, 71% din oamenii de afaceri, reprezentând atât companii străine, cât și cu capital românesc, declarau în cadrul unui studiu EY, că intenționau să crească numărul de angajați în 2016. 64% din totalul numărului de salariați în cadrul companiilor active lucrează în companii antreprenoriale românești, conform unei cercetări lansate anul trecut.