Angajaţii care primesc săptămânal noi propuneri de angajare
Norocoşii din România lucrează în programare şi sunt "vânaţi" de angajatori şi de trei ori în aceeaşi săptămâna. Pe lângă faptul că lucrează într-un domeniu în care juniorii sunt plătiţi cu salarii cuprinse între 500-600 euro, iar sumele urcă exponenţial pe măsură experienţei, acum candidaţii din această industrie îşi permit să facă selecţia între companii în funcţie de beneficiile pe care le oferă şi nu doar în funcţie de bani.
"Angajaţii din programare sunt invadaţi din toate părţile, şi de către agenţiile de recrutare, şi direct de companiile din industrie. Majoritatea companiilor software se extind. Aşa că pe piaţă este un număr mic de candidaţi disponibili, de angajaţi interesaţi să-şi schimbe jobul pentru că companiile investesc şi în retenţia lor. Şi, practic, numărul de candidaţi este din ce în ce mai mic", explică Florentina Greger, director de resurse umane la Zitec, companie românească de software, unde lucrează 110 angajaţi.
Citeşte mai multe pe Wall-Street.ro