78% dintre tineri vor să plece peste hotare pentru a-și găsi un job mai bine plătit
Scopul studiului a fost identificarea obstacolelor şi aşteptărilor pe care le au tinerii privind piaţa muncii din România şi din străinătate. Aceştia şi-au exprimat opinia pe teme ca: actualul loc de muncă, aşteptările salariale, motivaţii, dificultăţile întâmpinate în găsirea unui loc de muncă şi modul în care ar cheltui banii economisiţi.
Concluziile studiului:
Rata de angajare şi aşteptările salariale
51% dintre cei chestionați au un loc de muncă, dintre care 10% în străinătate. 73% dintre respondenţi au un nivel mediu al aşteptărilor salariale, cuprinse între 1.000 şi 2.000 de euro pentru munca prestată în afara ţării.
Motivaţii şi obstacole în căutarea unui loc de muncă în străinătate
78% dintre tineri sunt determinaţi să plece peste hotare din mai multe motive: fie pentru a-şi mări veniturile, fie pentru a face diverse achiziţii de bunuri sau chiar pentru a investi într-o afacere. 22% dintre ei pun pe primul plan aspectele extra financiare, cum ar fi dezvoltarea personală și educația copilului.
În străinătate, cel mai mare obstacol întâlnit în căutarea unui loc de muncă este faptul că nu își permit, din punct de vedere financiar, să caute la fața locului. Următoarele două dificultăți semnalate sunt numărul mic al locurilor de muncă și experiența profesională redusă.
O altă dificultate în găsirea unui loc de muncă în străinătate, semnalată de 11% dintre respondenţi este discriminarea. Şi oferta salarială mică sau plafonarea profesională reprezintă cele mai puţin întâlnite obstacole.
Diferenţele dintre România versus străinătate
Diferenţele cele mai mari, întâlnite în raportul România versus străinătate se regăsesc la aşteptările financiare şi cele de dezvoltare personală. Obstacolul „salarii prea mici” a fost semnalat pentru piaţa muncii din România de către 32% dintre respondenţi, versus 8% care au întâmpinat salarii prea mici în cazul locurilor de muncă din străinătate. În timp ce 16% dintre respondenți nu aleg un loc de muncă în România datorită plafonării profesionale, 6% l-au menţionat ca şi criteriu pentru locurile de muncă din străinătate.
Cheltuirea / investirea economiilor şi planuri de viitor
Dintre cei care ar reuși să-și pună niște bani deoparte în urma muncii depuse în străinătate, 59% s-ar întoarce în țară, iar 41% s-ar stabili peste hotare. Jumătate dintre tineri ar opta pentru achiziția unui bun (casă sau mașină), iar jumătate ar investi banii într-o afacere. Dintre cei care s-ar întoarce în țară, sunt mai mulți cu 11% cei care ar investi banii acumulați într-o afacere, în detrimentul celor care i-ar investi într-o casă sau o mașină.
Rezultatele studiului relevă faptul că un număr dublu al tinerilor se așteaptă ca afacerea pe care ar lansa-o cu banii câștigați să aibă succes mai degrabă în România, decât în străinătate.