3 întrebări pe care să ţi le pui înainte de orice negociere

Rachel Bitte, care conduce divizia de recrutare a companiei software Jobvite, are 20 de ani experienţă în domeniul Resurselor Umane, iar în trecut a lucrat la Apple şi Intuit, potrivit Business Insider.

Ea ne sfătuieşte să ne punem următoarele întrebări înainte să începem o negociere:

1. "Eu cât valorez?"

Dacă nu ştii să te evaluezi şi nu ai habar cât de valoroasă e munca ta, atunci ai un dezavantaj din start, mai ales când vine vorba de salarii.

Tocmai de aceea e esenţial să cauţi nişte informaţii înainte de a te arunca într-o negociere. Site-uri precum Glassdoor, Salary.com ori PayScale, dar şi echivalentele lor autohtone, Undelucram.ro si Indeed.com, îţi pot oferi informaţii despre salarii şi angajatori.

2. "De ce sunt atât de nervos?"

Dacă ai emoţii înaintea unei negocieri, nu încerca să le îndepărtezi. Din contră, acceptă-le şi încearcă să îţi dai seama ce anume te face să nu te simţi confortabil.

Rachel Bitte evidenţiază că multă lume se luptă cu sentimentul că nu sunt suficienţi de buni pentru a primi o mărire de salariu sau că nu merită să primească un bonus pentru munca sa.

Cel mai bine este să îţi notezi toate lucrurile bune pe care le-ai făcut la job şi toate feedbackurile primite de la superiori. Astfel, îţi vei da seama că munca ta chiar contrază şi e valoroasă.

3. "Ce vreau de fapt?"

Nu în ultimul rând, trebuie să ai o idee clară în minte a ceea ce vrei de fapt să obţii în urma unei negocieri. Fie că e vorba de o mărire, de zile libere sau orice altceva, trebuie ca obiectivul să îţi fie clar întipărit în minte.