Vanatoarea de talente internationale
Au aflat-o si englezii: ucrainenii sunt cei mai flexibili angajati si totodata cei mai interesati in a lucra peste granita. La polul opus, se afla polonezii care se dovedesc dedicati slujbelor care li se ofera in tara lor. Aceasta este concluzia unui studiu desfasurat in 18 tari, printre care si Romania, la initiativa The Network, lideri globali in recrutarea on-line.
Rezultatul arata ca 69% dintre angajati nu ar refuza o propunere de munca venita din afara tarii lor de origine, 39% dintre acestia au luat in calcul aceasta probabilitate, iar 30% chiar ar accepta o asemenea oferta. Intervievatii de anul acesta sunt mai flexibili si mai deschisi fata de cei 62% de acum doi ani. In ceea ce-i priveste pe romani, acestia se pare ca sunt mai rezervati decat ne-am inchipui. Doar 42% au in vedere optiunea de a munci in alta tara, iar 26% au declarat ca emigrarea nu reprezinta o optiune pentru ei.
Steven Lewis, directorul The Network, a declarat ca pe viitor sistemul de recrutare al companiilor trebuie sa se pozitioneze la nivel international pentru a obtine cei mai buni angajati.