Un CEO adus din afara e mai scump
Un studiu realizat de Corporate Library arata ca aproximativ 50% dintre companiile publice, private si nonprofit aplica metoda planului de succesiune, dar cu toate acestea doar 15% dintre ele manageriaza dezvoltarea interna a unui talent executiv. Potrivit studiului, consiliile de administratie din cadrul corporatiilor nu respecta planul de succesiune si continua sa angajeze executivi din afara, desi cheltuielile totale sunt de trei ori mai mari. Cercetarile arata ca, in primul an de angajare, plata medie a unui CEO adus din afara era de 13 milioane de dolari in 2005, in timp ce suma platita unuia promovat din interior nu depasea 5 milioane de dolari. Studiul a fost realizat in 500 de companii din SUA si au fost cercetate pachetele salariale a 52% de CEO, 32 dintre acestia promovati intern si 20 de angajati din afara.
a:2:{s:4:”link”;s:0:””;s:5:”title”;s:33:”Un CEO adus din afara e mai scump”;}