Recunoasterea meritelor creste performanta
Acestea sunt cateva dintre concluziile unui studiu postat pe site-ul publicatiei Bestmanagement.com. Potrivit cercetarii, recunoasterea muncii improspateaza resursele angajatilor, acestia se simt mult mai motivati daca le sunt recunoscute meritele in particular si in public. Atunci cand o persoana se simte apreciata va lucra mai mult, pentru si mai multa recunoastere. Acest lucru scapa celor mai multi dintre manageri. Oamenii vor sa fie ascultati, apreciati si sa li se recunoasca meritele. Un lider trebuie sa-si laude angajatii si sa fie intotdeauna o parte componenta a vietii lor profesionale. O felicitare trimisa unui angajat de ziua sa de nastere poate avea efecte miraculoase. Potrivit specialistilor, un asemenea gest poate creste performantele unui angajat pentru luni intregi. Angajatii ar trebui sa munceasca din placere si nu pentru ca la sfarsitul lunii vor primi un bonus. In prezent, cele mai multe companii ofera bonusuri angajatilor pentru job-ul pe care acestia oricum trebuie sa-l faca. Pentru a motiva angajatii, bonusurile ar trebui oferite doar atunci cand angajatii muncesc mai mult si mai bine.