Pachetele de servicii medicale
Rezultatele unui sondaj realizat recent de Ipsos Reid arata ca 91% dintre angajatii canadieni considera ca cele mai atractive pachete de beneficii sunt cele care includ plata serviciilor medicale. Potrivit studiului, 68% dintre angajatii sub 55 de ani au declarat ca ar renunta la compania pentru care lucreaza, daca ar gasi un job similar intr-o companie dispusa sa le plateasca toate cheltuielile medicale. De asemenea, 63% dintre acestia ar alege o alta companie, daca aceasta s-ar angaja sa le acopere costurile serviciilor stomatologice, in timp ce 65% dintre canadienii cu varsta peste 55 de ani, au declarat ca ar ramane la locul de munca si dupa pensionare, daca angajatorul accepta sa le plateasca serviciile medicale.
Studiul mai arata ca 86% dintre angajatii canadieni cred ca angajatorii au strategii foarte bune de comunicare a pachetului de servicii medicale oferite angajatilor, 41% cred ca acestea sunt bune, iar 45% cred ca angajatorii vad aceste strategii ca pe o activitate importanta a departamentului de resurse umane.
Pe langa pachetul de beneficii, canadienii pun mare pret pe: modul cum sunt tratati in organizatie (96%), sprijinul echipei cu care lucreaza (94%), increderea in echipa de proiect (93%) si competenta managementului (92%).