Forta de munca in cautarea unui job
Un studiu online (au fost chestionati 389 HR si 500 de angajati din SUA) realizat de Management HR, Career Journal si Wall Street Journal arata ca mai mult de 75% dintre angajatii americani au declarat ca isi vor cauta un job, daca economia SUA isi va pastra un ritm ascendent. Studiul arata ca managerii HR sunt preocupati de numarul tot mai mare al demisiilor voluntare inregistrat in anii precedenti, in special in randul organizatiilor cu peste 100 de angajati. Peste 38% dintre specialistii HR se arata ingrijorati de fluctuatia de personal si sustin ca acest fenomen se datoreaza cresterii economice din ultima perioada. Cresterea economica ii face pe angajati sa-si doreasca un salariu mai mare si sa-si caute un job intr-o companie care le poate oferi mai multa satisfactie profesionala, explica managerii HR.
Pentru a-si pastra angajatii, companiile ar trebui sa-si imbunatateasca programele de motivare si retentie. Bonusurile financiare, oportunitatile de dezvoltare, posibilitatile de promovare, investitiile in pregatirea angajatilor si mediul competitiv sunt printre cele mai cautate beneficii de catre cei mai multi dintre angajati.