Factorul X in HR

In primul rand, trebuie sa fiti atenti la atitudinea intervievatului. Daca acesta doreste cu orice pret sa atraga atentia asupra lui, este egocentrist, inseamna ca nu reprezinta alegerea cea mai potrivita pentru echipa dv. In al doilea rand, analizati cu ce este imbracat, cata atentie a dat detaliilor, inainte de a se prezenta la interviu. Nu uitati ca el urmeaza sa va reprezinte compania!

Al treilea lucru face parte tot din capitolul "prima impresie" si se refera la modul in care va strange mana si primele cuvinte pe care vi le adreseaza. Apoi, este indicat sa aflati de la candidati cat de mult isi doresc acest job si cat de dispusi sunt sa se dedice acestuia.

Si, nu in ultimul rand, trebuie sa aveti in vedere experienta acumulata. Fie ca e vorba de doua saptamani sau de doi ani, daca este pasionat de ceea ce face, inseamna ca a profitat de orice ocazie pentru a-si dovedi talentul.