Cum recrutezi peste 500 de IT-işti din România într-un singur an

NNT Data România și-a construit un departament puternic de recrutare, care să-i susțină planurile de creștere. „Avem, în acest moment, 43 de colegi dedicați activităților de resurse umane”, afirmă Sergiu Tamaș, Head of Human Resources la NTT Data România.

Dintre cei 43 de oameni din departamentul de resurse umane al companiei, 32 fac doar recrutare. Ceilalți, pe care îi coordonează Sergiu Tamaș, se ocupă de toate activitățile de HR din cadrul NTT Data România, cu excepția recrutării.

„Mulți dintre oamenii pe care i-am recrutat anul trecut i-am atras din Cluj. Pentru aproximativ 70% dintre cei recrutați în 2016 am făcut head-hunting (activitate prin care se identifică candidați potriviți pentru anumite pozitii prin cercetare în piață și abordare directă – trad.; n.red.)”, declară Sergiu Tamaș.

Cei mai mulți angajați ai companiei lucrează în Cluj – aproximativ 700. În afară head-huntingului, printre celelalte instrumente de recrutare pe care le folosește furnizorul de servicii și soluții software se numără eJobs, Facebook, LinkedIn și Glassdoor.

Citeşte întreg articolul pe eJobs.ro.