Creste numarul femeilor in functii de conducere

O cercetare realizata recent de Catalyst (companie de cercetare din New York) arata ca PepsiCo Inc.Goldman Sachs Group Inc., PricewaterhouseCoopers LLP si Canada's Scotiabank sunt organizatiile care ofera femeilor cele mai multe sanse de promovare in pozitii de top. Potrivit datelor furnizate de Catalyst, cele patru companii au dezvoltat programe speciale dedicate promovarii femeilor la nivel de top mangement. Desi raportul femei - barbati in functii de conducere este de 1-5 in favoarea celor din urma, numarul femeilor in pozitii de seniorat a crescut semnificativ, in special in cadrul companiilor mentionate. In 2001, compania PricewaterhouseCoopers a lansat o initiativa de a oferi femeilor mai multe oportunitati de promovare in functiiile de conducere. De atunci, numarul femeilor in pozitii de top in cadrul companiei a crescut cu 30%. Compania Goldman Sachs a adoptat un program similar tot in 2001, iar numarul femeilor care au fost promovate la nivel de parteneriat a crescut de la 7% la 14%. In cadrul companiei Canada's Scotiabank, 70% din forta de munca este reprezentata de femei, iar prezenta acestora in pozitiile de senior management a crescut de la 18,9% in 2003 la 30% in momentul de fata. In prezent, la PepsiCo, numarul femeilor de culoare din consiliul de conducere a ajuns la 144, fata de 72 in 2001.