Cat de tare „musca” offshoringul?

In perioada 2003 – 2006, numai 8% dintre joburile pierdute de angajatii europeni au fost mutate pe alte continente, arata studiul Fundatiei Europene pentru Imbunatatirea Conditiilor de Trai si de Munca (Eurofound). Muncitorii din Portugalia si Irlanda au avut cel mai mult de pierdut din cauza offshoringului – un sfert din locurile de munca. In cazul Olandei si Belgiei insa, este vorba de numai 5% din joburi. Sondajul Eurofound scoate in evidenta si faptul ca domeniile care au avut cel mai mult de pierdut din cauza exportului de locuri de munca sunt cele bazate pe tehnologii avansate, cel mai afectat fiind sectorul bancilor si al societatilor de asigurari, care astfel pierd anual un job din patru.

Desi strategii si organizatiile scot in evidenta efectele pozitive ale offshoringului pentru consumatori, cum sunt preturile mai mici sau o oferta mai variata, datorate competitiei crescute, uniunile sindicale se concentreaza pe efectele relocarii locurilor de munca in alte state. In 2006, 40% dintre angajatii europeni considerau ca globalizarea are efecte pozitive pentru ei, in comparatie cu aproape 60% in 2003. In aceeasi perioada, procentul celor care considera globalizarea o amenintare a crescut de la 39% la 47%.