Viitorul sună bine: 26% dintre companii vor să angajeze
Datele studiului au mai scos la iveală că 67% dintre angajatorii români nu prevăd schimbări în ceea ce privește forța de muncă și un procent de doar 6% au în vedere o scădere de personal.
Analiștii Manpower trag astfel concluzia că previziunea netă de angajare este de +11%, cea mai puternică din trimestrul al IV-lea al anului 2012 și până în prezent.
Citește și Somajul, mai puțin îngrijorător pentru români
„Semnele unei activități de angajare mai intense sunt din ce în ce mai vizibile, atât din îmbunătățirea treptată și modestă a Previziunii, pe parcursul ultimelor trimestre, dar și din repartizarea mai echilibrată a optimismului, în rândul angajatorilor din majoritatea sectoarelor de activitate, a regiunilor sau tipurilor de organizații”, crede Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
„În cea mai mare parte a regiunilor și sectoarelor de activitate angajatorii se arată nu doar mai optimiști, ci și mai dinamici, scăzând numărul de companii care adoptă o atitudine prudentă, de expectativă”, a adăugat Valentin Petrof.
Angajatorii din Industria prelucrătoare, cei mai optimiști
Studiul Manpower mai arată că angajatorii din sectorul Industriei prelucrătoare se dovedesc cei mai optimiști. Previziunea Netă de Angajare din sector, de +28%, este cea mai robustă din ultimele 10 trimestre și a crescut cu 12 puncte procentuale față de cea exprimată în trimestrul I al anului 2015.
Sectorul Transport, depozitare și comunicații a înregistrat cea mai amplă îmbunătățire față de trimestrul anterior, de 15 puncte procentuale, iar previziunea de +17% este cea mai optimistă din trimestrul I al anului 2009 și până în prezent.
Citește și Românul, ca produs: scade în „cantitate” și crește în „calitate”
Perspectivele de angajare sunt optimiste și în sectorul Construcții. Angajatorii raportează o previziune netă de +16%, cu 12, respectiv 16 puncte procentuale mai puternică decât cea din trimestrul I al anului 2015, respectiv trimestrul al II-lea al anului 2014.
„Oportunitățile pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă se vor multiplica, în mai mică sau mai mare măsură, în toate sectoarele de activitate, cu excepția celui de Energie electrică, gaze, apă, unde angajatorii raportează singura previziune negativă din acest trimestru, de -8%, valoare cu 8 puncte procentuale mai slabă decât în trimestrul I al anului 2015 și cu 12 puncte procentuale sub trimestrul II al anului trecut”, potrivit studiului.
Zona de Sud-Vest, cea mai optimistă din punct de vedere al perspectivelor de angajare
Potrivit studiului Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, și din punct de vedere regional perspectivele de angajare sunt pozitive în toate cele opt regiuni ale țării, în anumite regiuni mai puternici și în altele stabile raportat la trimestrul trecut.
Cea mai mare îmbunătățire, de 18 puncte procentuale, este raportată de angajatorii din regiunea Sud-Vest. Previziunea netă de angajare din aceasta regiune, de +14%, este cea mai puternică enunțată de angajatori în ultimii trei ani.
Și angajatorii din regiunea Sud raportează, la rândul lor, o îmbunătățire considerabilă față de trimestrul anterior: un procent de 30% dintre ei anunță planuri de a-și crește numărul de angajați în intervalul aprilie-iunie 2015.
Previziunea netă de angajare din regiune, de +22%, s-a îmbunătățit cu 12 puncte procentuale față de trimestrul I al anului 2015 și cu 15 puncte procentuale față de trimestrul al II-lea al anului 2014, fiind cea mai solidă de pe întreg teritoriul țării.
Angajatorii din organizații de dimensiuni micro, cu mai puțin de 10 angajați, sunt mai optimiști decât în orice alt moment din ultimii 6 ani (din trimestrul I al anului 2009 și până în prezent. În cazul lor, previziunea netă de angajare este de +11%, îmbunătățită atât față de trimestrul I al anului 2015, cât și față de trimestrul al II-lea al anului 2014, cu 15, respectiv 11 puncte procentuale.
Și angajatorii din organizații mici (10-49 angajați) și medii (40-249 angajați) se arată încrezători: exprimă previziuni de +8%, respectiv +13%. Activitatea de angajare va continua și în organizațiile mari, cu peste 250 de angajați, dar previziunea ramâne stabilă comparativ cu trimestrul anterior și scade cu 4 puncte procentuale față de trimestrul al II-lea al anului 2014.
„Per ansamblu, aceasta este prognoza cea mai favorabilă din ultimele 9 trimestre. Nu numai că angajatorii se arată mai fermi în intențiile de a-și crește numărul de angajați, ci și mai puțin dispuși să facă scăderi de personal decât au fost în trim. I. Este încurajator că apar mai multe oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă în regiunea lor, sau în sectorul de activitate pe care aceștia îl vizează, ceea ce poate fi indicatorul unei reveniri economice mai sustenabile. Totuși, acest optimism mai uniform răspândit este de dată prea recentă pentru a putea fi asimilat unei tendințe, chiar și într-un context european de un optimism prudent”, a adăugat Valentin Petrof.