Lent la deal cu intreprinderea mica si mijlocie
Sondajul CNIPMMR a vizat patru arii de interes: locurile de munca, salariile, trainingul si consultanta. Sa le luam pe rand:
A. Locurile de munca
Mai mult de jumatate dintre intreprinzatorii chestionati (52,75%) cred ca, fata de 2004, in 2005, numarul de angajati pe care ii au in subordine va ramane constant, iar 41,21% sunt de parere ca, in acest an, in IMM-uri vor lucra mai multe persoane decat anul trecut. In 2004, comparativ cu 2003, 50,64% dintre firme au crescut numarul de salariati, 43,13% dintre acestea l-au mentinut constant, iar 6,23% dintre firme au inregistrat scaderi ale numarului de salariati.
In ceea ce priveste numarul persoanelor nou-angajate, studiul a evidentiat ca, anul trecut, cele mai multe IMM-uri au angajat mai putin de cinci persoane (73,40%), 14,62% au incadrat in munca intre 6-10 persoane, in timp ce numai 5,38% dintre firme au angajat mai mult de 20 de persoane. In medie, in anul 2004, fata de 2003,
IMM-urile investigate au angajat 4,37 persoane/firma.
B. Salariul mediu
In 2004, 93% dintre IMM-uri au crescut salariul mediu, comparativ cu 2003, insa majoritatea (77,28%) l-au crescut sub rata inflatiei, adica sub 11%. Mai receptive la dorintele angajatilor au fost doar 22,72% dintre firmele mici si mijlocii. Un procent de 1,67% dintre IMM-uri au redus salariile.
C. Training
Sondajul CNIPMMR a relevat si numarul mediu de zile lucratoare dedicate trainingului de fiecare dintre firmele chestionate, in 2004. Astfel, a reiesit faptul ca 43% dintre IMM-uri deruleaza activitati de pregatire de 1-5 zile pe an, 22,83% realizeaza programe de training de sase zile pe an, in timp ce un procent mult prea mare, 34,17%, nu desfasoara deloc activitati de training.
Frecventa si durata actiunilor de training cresc o data cu dimensiunea IMM-urilor – aproape 60% dintre firmele mijlocii, 46,62% dintre intreprinderile mici si 38,86% dintre microfirme considera trainingul necesar.
D. Consultanta
Procentul intreprinderilor mici si mijlocii care au apelat la consultanti externi in 2004 este de 18,84%, ceea ce este deosebit de putin.
Cifra mica releva fie o incredere prea mare in propriile aptitudini antreprenoriale, fie un grad scazut de incredere in calitatea consultantei romanesti.