60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie
Photo by Arlington Research on Unsplash
Pandemia a avut un mare impact atât asupra angajaților, cât și asupra angajatorilor. Un studiu recent realizat de platforma undelucram.ro relevă că 1 din 5 angajați și-a pierdut locul de muncă, persoanele necalificate și cele cu studii medii fiind cele mai afectate.
Din același studiu aflăm și că aproximativ 60% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie. Pe de altă parte, 40% dintre angajați spun că de acasă au lucrat mai mult timp și au fost mai eficienți decât la birou.
22% dintre companii s-au întors deja din ianuarie
Faptul că scade numărul cazurilor noi de Covid-19 face ca tot mai multe companii să vrea să își reia munca de la birou. Aproximativ 22% dintre companii au renunțat deja de la începutul anului la telemuncă, 57% dintre companii iau în calcul ca revenirea la birou să înceapă în luna martie a acestui an și aproape 4% au în plan ca angajații să lucreze remote definitiv.
Lipsa interacțiunii a afectat 40% dintre angajați
„Sperăm că informațiile din acest studiu vor ajuta angajatorii să găsească «rețeta» potrivită a muncii hibrid, îmbinând, cât mai eficient pentru echipe, munca de la birou cu munca de acasă. Ne-ar bucura ca angajatorii să aloce mai multe resurse sănătății fizice și psihice a angajaților pentru că, din păcate, acestea au avut foarte mult de suferit din cauza pandemiei, iar programele de wellbeing au fost și primele tăiate din pachetul de beneficii salariale”, a declarat Costin Tudor, fondator și CEO al Undelucram.ro.
Pornind de la faptul că starea de spirit a angajaților poate influența eficiența în muncă, una dintre întrebările sondajului a făcut referire și la acest aspect. Din răspunsuri a reieșit că aproximativ 40% dintre angajații care au lucrat remote au afirmat că starea de spirit le-a fost afectată destul de mult sau foarte mult din cauza lipsei interacțiunii. Stările cele mai frecvente cu care s-au confruntat au fost: temere (48,2%), nervozitate (23,2%), stres (20%), anxietate (14%).
1 din 5 angajați și-a pierdut locul de muncă
Aproximativ 20% dintre participanții la studiu susțin că și-au pierdut locul de muncă, peste 15% că au intrat în șomaj tehnic, iar peste 11% că au avut mai puțin de lucru. Cu toate acestea, aproape jumătate sunt încrezători în siguranța locului de muncă, iar 29% foarte încrezători. Restul de 22% nu au încredere în viitorul jobului lor.
80% dintre companii își mențin echipele sau recrutează
Peste 57% dintre companii afirmă că au tăiat programele de training și pe cele de wellbeing, iar 9% nu au mai decontat serviciile de transport. Doar o mică parte, aproximativ 23%, susțin că nu au tăiat beneficiile din pachetul salarial.
Există companii care vor mai face disponibilizări și anul acesta, cifrele indicând între 5 și 50% din personal. Sunt și vești bune în această privință: 13% dintre companii și-au planificat o creștere a numărului de angajați și aproximativ 67% își mențin numărul actual al acestora.
„Acest sondaj ne arată că putem fi optimiști. Am observat în comunitățile de social media că în ultimele săptămâni apar tot mai multe anunțuri de recrutare pentru experți în resurse umane, dar și alte tipuri de roluri în departamentele companiilor. Faptul că firmele își caută specialiști în HR, denotă că lucrurile intră în mișcare în interiorul organizațiilor”, afirmă Andra Pintican, director de marketing al Undelucram.ro
Sondajul a fost realizat în perioada noiembrie-decembrie 2020 și cuprinde răspunsurile a 3.752 de angajați și a 583 de manageri de HR din toată țara.