Organizație sănătoasă? Angajați fericiți și sănătoși la birou

Zepter a găsit soluția: compania oferă zilnic la locul de muncă un mediu care are grijă ca toate elementele ce constituie un stil de viață sănătos să fie prezente. Este vorba de cei patru piloni ai fericirii de la care a pornit chiar filosofia brandului Zepter, cu 31 de ani în urmă: hrană, apă, aer și lumină.

„Nu cred că există în acest moment altă companie care să le ofere angajaților permanent beneficiile produselor pe care le comercializează, ca stil de viață concret, nu doar la modul teoretic”, spune Alina Dumitru, Sales & Marketing Director Zepter International Romania.

Pentru a explica mai clar, în cadrul Zepter, angajații beau apă purificată cu AqueenaPro, respiră aer îmbogățit cu ioni negativi, prin TherapyAir iOn, și au posibilitatea de a-și pregăti hrana într-un mod corect, cu Masterpiece Cookware. Și, pentru a preveni orice dezechilibru energetic care poate avea efecte asupra stării de sănătate, au acces, tot la locul de muncă, la terapia cu lumină Bioptron.

BENEFICII REALE PENTRU ANGAJAȚI SĂNĂTOȘI

„Apă purificată” și „aer îmbogățit cu ioni negativi” pot părea niște concepte care sună bine într-o broșură de prezentare corporatistă a companiei. Dar lucrurile nu stau așa.

De exemplu, în România, se folosește încă procedeul clorinării pentru dezinfectarea apei din circuitul public, iar clorul e dovedit ca fiind toxic asupra organismului, în consum îndelungat. Totuși, angajații Zepter pot consuma în siguranță apa de la robinet, fiindcă AqueenaPro trece apa printr-o membrană specială, captând cele mai periculoase substanțe (plumb, radiu, arsen pentavalent), dar și bacterii, printr-un filtru special bazat pe argint. Apa astfel rezultată hidratează cu adevărat corpul, fiindcă este purificată și benefică, iar acesta este singurul tip de apă care se consumă la sediile Zepter.

Apoi, aerul. Cu cele cinci filtre care funcționează ca o singură unitate de filtrare (antistatic, antibacterian, antialergic, filtru Hepa și filtru de carbon activ), dispozitivul TherapyAir iOn elimină mucegaiul, mirosurile neplăcute, gazele toxice, părul de animale din aer, polenul, particulele de praf, fumul de țigară și germenii care pot provoca infecții. De asemenea, neutralizează cauzele alergiilor, virusurile gripale și bacteriile.

În ceea ce privește hrana gătită corespunzător, pentru angajați se organizează periodic traininguri și sesiuni de familiarizare cu tot ceea ce înseamnă noutăți în tehnologia Zepter, astfel încât un angajat Zepter știe, ca parte din fișa postului, ce înseamnă să gătești o mâncare sănătoasă și ce presupune asta, cât de simplu poate fi și, mai ales, are acces la tot ce îi trebuie pentru a mânca sănătos în fiecare zi.
„Într-o societate în care problema alimentației este corelată direct cu unele dintre cele mai grave boli cu care s-a confruntat omenirea – de la afecțiuni cardiace până la boli digestive –, cred că a avea ocazia să mănânci sănătos și să poți aplica asta la serviciu și acasă este un avantaj neprețuit”, spune Alina Dumitru.

MAI PREȚIOS DECÂT O ASIGURARE FORMALĂ

Cât despre terapia Bioptron bazată pe lumină, accesul permanent la acest dispozitiv este foarte benefic organismului. Noi, ca oameni ai secolului al XXI-lea, suntem mai dependenți ca oricând de medicamente: potrivit statisticilor europene, numărul deceselor cauzate în mod direct de administrarea de analgezice și de complicațiile derivate din acestea depășește, oficial, numărul deceselor în accidente rutiere. Nu mai punem la socoteală și alte terapii urmate „după ureche”.

Angajații Zepter beneficiază în permanență de un centru de terapie cu dispozitivul Bioptron cu lumină polarizată policromatică, care e bazat pe descoperiri științifice laureate cu Premiul Nobel în medicină. Lumina medicală a Bioptronului este identică luminii produse natural de soare, dar fără radiații UV, fără efect de încălzire și cu efect stimulator asupra celulelor.

„Oferindu-le angajaților toate aceste facilități, zilnic, consider că este un avantaj mai prețios decât orice asigurare formală pe care o firmă o poate oferi ca parte din pachetul salarial. Le oferim șansa de a trăi exact în spiritul produselor pe care noi le comercializăm, aceleași care au adus celebritatea internațională a companiei și care au la bază tocmai nevoia oamenilor de a trăi mai mult, mai bine și mai sănătos”, adaugă Alina Dumitru.

ANGAJAȚI MAI PUȚIN STRESAȚI

În plus, pentru eliminarea stresului în rândul angajaților, compania a introdus trei ședințe pe săptămână de antrenament fizic după orele de program, pentru a contracara efectele unei munci de birou. De asemenea, tot în această perioadă vor fi organizate periodic sesiuni speciale pentru angajați, pe diverse teme de interes, inclusiv dezvoltare personală. „Stresul se contracarează din interior, printr-o viață cât mai echilibrată și un echilibru între profesional și personal. Încercăm să le apropiem cât mai mult pe cele două, astfel încât angajații să simtă că și la locul de muncă nevoile lor mentale și fizice sunt satisfăcute tot timpul”, mai spune Alina Dumitru.

Mai mult, există cursuri de perfecționare periodice, corelate cu ritmul în care Zepter introduce pe piață produse și tehnologii noi. Practic, întotdeauna există ceva nou de învățat și de însușit, care nu are legătură doar cu aspectul profesional, ci și cu lucruri de viață, care ne interesează pe toți la nivel personal. Angajații pot afla în permanență despre inovații în materie de sănătate și de stil de viață sănătos, și nu doar că obțin informația, dar au acces și la tehnologiile în sine.

　

A fi angajat Zepter este cea mai bună asigurare de viață pe care o poți avea, pentru că un angajat are zilnic, la locul de muncă, absolut toate beneficiile pe care le au clienții care ne cumpără produsele pentru a trăi mai sănătos: apă purificată, aer purificat, acces la hrană gătită corespunzător, terapie cu lumină.
Oferindu-le angajaților aceste facilități, zilnic, consider că este un avantaj mai prețios decât orice asigurare formală pe care o firmă o poate oferi ca parte din pachetul salarial. Le oferim șansa de a trăi exact în spiritul produselor pe care noi le comercializăm, aceleași care au adus celebritatea internațională a companiei și care au la bază tocmai nevoia oamenilor de a trăi mai mult, mai bine și mai sănătos. Asta ne dorim și pentru fiecare dintre angajații noștri. – Alina Dumitru, Sales & Marketing Director Zepter International Romania

* Advertorial

Articol preluat din numărul 245/martie 2018 al Revistei CARIERE.
Pentru detalii legate de abonare, click aici.